Fondazione Pangea, realtà impegnata nella tutela dei diritti delle donne in contesti di discriminazioni e violenze, insieme a Fastweb + Vodafone, sostiene il percorso di formazione e integrazione...
Di fronte a un momento di vuoto, la risposta automatica è riempirlo. Anche sul lavoro. Email, messaggi, documenti, social, appunti, file. La noia non è concessa. Le giornate sature di attività...
La maternità è, ancora oggi, il primo nodo da sciogliere per favorire una maggiore partecipazione delle donne al lavoro e ridurre la discontinuità nelle carriere femminili....
Il titolo di studio terziario cambia il rapporto tra occupazione e maternità: se non si tiene conto del titolo di studio, la presenza dei figli riduce il tasso di occupazione...
Gestire le esigenze di flessibilità e di conciliazione dei propri collaboratori in maniera inclusiva e responsabile. È questo l'obiettivo della nuova UNI/Pdr 192, appena pubblicata. Varato con il...
Appena una persona su cinque nel mondo è coinvolta dal proprio lavoro. L'Italia fa ancora peggio, con un tasso di coinvolgimento che si ferma all'11 per cento. È una questione etica, ma anche...
Oltre 700 realtà già attive in Italia, per il 95% dei casi guidate da donne, tra i 25 e i 45 anni. Sono le imprese alimentari domestiche, un settore ancora poco conosciuto eppure...
L’Italia è uno dei Paesi più longevi al mondo. Ma vivere più a lungo non basta, dovremmo vivere meglio. Il problema è che la longevità non è soltanto un dato biologico:...
Subito dopo il servizio vincente che le ha permesso di...
In Italia il divario di genere nelle discipline Stem non è un dato fine a se stesso ma uno squarcio sul sistema educativo e professionale del Paese. Le fila per ricucirlo si potrebbero già...
