Over 50 e lavoro, serve una nuova cultura dell’invecchiamento
In Italia ci sono attualmente 10 milioni di lavoratori over 50, un numero raddoppiato negli ultimi 20 anni. Eppure, all’interno di uffici e aziende, l’invecchiamento continua...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Lavoro: come fare in modo che l’AI sia un alleato?
Sembra esserci un mito da sfatare: l’AI non preoccupa, anzi, incuriosisce e motiva. Secondo il nuovo report PwC Global Workforce Hopes and Fears 2025, chi utilizza quotidianamente...
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Tabù femminili al lavoro: dal ciclo alla menopausa
In Italia, una donna perde mediamente 5,6 giorni lavorativi all’anno a causa del ciclo e dei dolori ad esso associati. Eppure, parlare di mestruazioni nei contesti lavorativi...
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Un allarme silenzioso: la salute mentale dei professionisti sanitari
C’è un paradosso che attraversa gli ospedali europei, e che assume i contorni di un allarme silenzioso: chi cura fatica a prendersi cura di sé. Un recente studio dell’Organizzazione...
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Salute mentale in catastrofi ed emergenze: un diritto di tutti
Solamente nel 2024, 167 milioni di persone sono state direttamente coinvolte in disastri naturali, e almeno una su otto ha vissuto esperienze legate a conflitti bellici. In particolare, sono...
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Come lo stress da rientro può nascondere il burnout
Se l’ansia e la fatica che si sperimentano al ritorno dalle ferie non fossero passeggere, ma nascondessero qualcosa di più profondo? Il cosiddetto “stress da rientro”...
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Lavoro, come trovare il coraggio di dire no
In una cultura del lavoro che premia la velocità e la disponibilità continua, dire no può sembrare azzardato. Al pensiero di palesare un rifiuto, subentra la paura di perdere opportunità,...
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Sonno e lavoro, dormire male costa caro a persone e aziende
Esiste una variabile silenziosa - spesso invisibile - quando si parla di benessere sul lavoro. Un aspetto che incide su produttività, assenteismo, presa di decisioni ed engagement,...
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Diversità cognitiva, al lavoro è la leadership a fare la differenza
C’è una diversità di cui spesso non si parla in azienda: quella cognitiva. Eppure, le differenze individuali nel modo di pensare, ragionare e affrontare problemi sono un elemento essenziale...
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Lavoro, con 275 interruzioni al giorno il tempo frammentato che logora
Esiste un numero che dovrebbe far riflettere aziende e persone: 275. Ossia la media di interruzioni giornaliere sul lavoro. E-mail, messaggi, chiamate, notifiche via chat: una distrazione...
