GenZ e salute mentale, cosa cambia dalla scuola al lavoro?
Sofferenti finché sono studenti, esigenti, viziati e, in definitiva, insoddisfatti quando diventano lavoratori. È così che vengono per lo più dipinte...
Psicologa del lavoro con i piedi nel digitale, sono Customer Success & Operations Director di Mindwork, società che offre alle aziende supporto psicologico per le proprie persone e contenuti per destigmatizzare la salute mentale al lavoro. Scrivo dall’età di otto anni, da quando mia nonna mi ispirò la prima poesia. Da allora, le parole sono le protagoniste di ciò che più amo, compresa la consapevolezza, che considero la più grande forma di libertà.
Sofferenti finché sono studenti, esigenti, viziati e, in definitiva, insoddisfatti quando diventano lavoratori. È così che vengono per lo più dipinte...
«Che può essere ferito». Se si cerca 'vulnerabile' sul dizionario, si trova questa definizione. Sorge allora spontanea una domanda: chi avrebbe il coraggio di accostare “vulnerabilità”...
Una persona su due percepisce alti livelli di stress lavoro-correlato e il 47% convive con vissuti di stanchezza diffusa. È quanto emerge dai dati 2024 dell’Osservatorio...
Per la prima volta dal 2014, diminuiscono le emozioni negative a livello globale. È quanto emerge dal “Global Emotions Report” di Gallup, che coinvolge 142 Paesi,...
Agosto porta con sé il silenzio. C’è chi lo cerca al mare o in montagna e chi lo trova inaspettatamente in città. Complici anche la riduzione del traffico...
L’azienda non è una famiglia, si ripete spesso. Eppure, a ben guardare, a volte ne replica le logiche. Specialmente nel rapporto dipendente-organizzazione e manager-collaboratore,...
Risposte e soluzioni sono da sempre la cifra distintiva di chi fa carriera. Nella nostra società, la chiave del successo è risolvere i problemi, non generare nuovi interrogativi. Eppure,...
In Grecia è stata recentemente introdotta la sperimentazione della settimana lavorativa di sei giorni. La misura è entrata in vigore la scorsa settimana e interessa...
Solamente l’8% di chi lavora si dichiara attivamente coinvolto in ciò che fa. È quanto emerge sull’Italia dall’edizione di quest’anno del Gallup State of the...
Vantarsi di essere (super) impegnati è un atteggiamento che chi lavora ha agito o subito ben più di una volta nella propria carriera. Gli inglesi lo chiamano “busy bragging”...