Sailing, Hannah Mills: “No meritocracy if you don’t create the same opportunity at the starting point”
The 38th edition of the America's Cup introduced an historic...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Salute e longevità: il peso crescente delle disuguaglianze
L’Italia è uno dei Paesi più longevi al mondo. Ma vivere più a lungo non basta, dovremmo vivere meglio. Il problema è che la longevità non è soltanto un dato biologico:...
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Elena Rybakina, campionessa agli Australian Open dalla storia in chiaro-scuro
Subito dopo il servizio vincente che le ha permesso di...
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Papà nel 2026: il cambiamento culturale passa dal lavoro
Il pinguino imperatore è l’esempio per eccellenza di condivisione delle cure parentali in natura: sono infatti i maschi a mantenere al caldo le uova per circa due mesi. Le femmine,...
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Dalla Romania alla Cina, l’impresa come riscatto: così cresce l’economia immigrata
Cinese, albanese, ucraino: l’imprenditoria parla sempre di più una lingua straniera. È un trend che si consolida nel tempo quello fotografato da Fondazione Leone Moressa:...
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Quote di genere: i 15 anni della legge Golfo-Mosca per le società quotate e pubbliche
2011-2026: da quindici anni in Italia sono in vigore le quote di genere. Voglio celebrare questi quindici anni partendo non dai risultati di questo periodo. Ma ponendo alcune domande....
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Lavoro, anche in Italia arriva la trasparenza salariale
Contratti collettivi e confronto con i sindacati sono due elementi-chiave nel recepimento della direttiva sulla trasparenza salariale (Direttiva Ue 2023/970). E’ quanto emerge...
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Lavoro 2026: segnali di tenuta, ma donne e giovani svantaggiati
Nel 2026 i tassi di disoccupazione a livello globale rimarranno stabili. Secondo le proiezioni, nei prossimi mesi la cifra media mondiale si attesterà al 4,9%, praticamente invariata...
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Diversità: i programmi concreti di Bticino per un ambiente più inclusivo
«Le nuove generazioni in fase di colloquio fanno domande specifiche su sostenibilità e DEI, sono temi sui quali non si può tornare indietro». Lucio Tubaro, direttore risorse umane di...
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Previdenza, una donna su due non ha idea della propria pensione futura
Più preoccupate della media, ma anche meno informate e meno attive. È il paradosso delle donne alle prese con la pianificazione del proprio futuro finanziario dopo la pensione. E così...
