Certificazione di parità: Lombardia prima per numero di imprese
Più di un'azienda su cinque (21%) tra quelle che hanno ottenuto la certificazione per la parità di genere è lombarda, e quasi la metà sono micro (11%) o piccole imprese (38%)....
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Maternità, iniziative per reinserire le mamme nel mondo del lavoro
«Ho lavorato per sei anni in un’azienda a tempo pieno e con dedizione. Ho costruito una carriera ma poi sono diventata mamma e tutto si è sgretolato. Ero felice di essere madre...
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Lavoro, a Torino le donne lavorano di più, guadagnano di meno e faticano a fare carriera
A Torino le donne lavorano di più, guadagnano di meno e faticano ancora a scalare le gerarchie. È questa la fotografia che emerge dal Bilancio di Genere Diffuso della...
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Mamme lavoratrici: in svantaggio dal primo parto. I padri favoriti anche sui colleghi senza figli
La nascita di un figlio costa alle lavoratrici inglesi una riduzione del 42% rispetto a quanto guadagnavano un anno prima del parto. Cioè oltre mille sterline in meno al mese. O, calcolato...
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Le neolaureate in Fisica rovesciano il gender pay gap
Le neolaureate in Fisica guadagnano più dei loro colleghi di genere maschile perché li superano per numero di ore lavorate, abbinamento a posizioni apicali e trasferimenti all’estero,...
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Retribuzione: le donne pagate meno, anche se laureate in Stem
Il gender pay gap è vivo e in buona salute. Nel 2025 le donne continuano a essere pagate meno degli uomini in quasi tutti i settori, ovunque nel mondo. Anche a parità di titolo di studio...
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Trasparenza salariale: le aziende non sono pronte
Entro un anno (giugno 2026) la direttiva europea sulla trasparenza salariale (UE 2023/970) sarà realtà anche in Itala. Ad oggi però più di due terzi delle aziende (72%) non...
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Donne e musica, più specializzate e meno pagate: «Lo fai perché ti piace»
Le più competenti, le meno pagate. La violenza economica per le donne è una realtà consolidata – e silenziata - anche nel settore musicale. È quanto emerge dalla ricerca “Donne...
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Edilizia e immobiliare, la leadership femminile è ancora lontana
Creare un ambiente lavorativo equo e innovativo è tanto più difficile quanto più si parla di comparti a trazione maschile. Come l'immobiliare (a meno che non si tratti...
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Gender pay gap: 500mila dollari persi, il vero costo del divario di genere
La disparità salariale tra uomini e donne continua a rappresentare una delle sfide più grandi nel mondo del lavoro. Sebbene siano stati fatti passi avanti in molte nazioni...
