Sailing, Hannah Mills: “No meritocracy if you don’t create the same opportunity at the starting point”
The 38th edition of the America's Cup introduced an historic...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Parità di genere, il passo indietro: per il 59% degli italiani gli squilibri nel lavoro aumentano
E' un vero e proprio backlash o una retromarcia sull'equità di genere quella fotografata dall'Osservatorio BeHer di Birra Peroni in collaborazione con Ipsos, alla seconda edizione. Più...
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Genitori e caregiver, ecco il nuovo standard volontario per le aziende
Gestire le esigenze di flessibilità e di conciliazione dei propri collaboratori in maniera inclusiva e responsabile. È questo l'obiettivo della nuova UNI/Pdr 192, appena pubblicata. Varato con il...
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Dai “bollini” a 12mila certificazioni per la parità di genere
La certificazione per la parità di genere (PdR 125:2022) nel 2022 ha introdotto per la prima volta un sistema riconosciuto a livello nazionale. Parametri oggettivi e misurabili...
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Lavoro, anche in Italia arriva la trasparenza salariale
Contratti collettivi e confronto con i sindacati sono due elementi-chiave nel recepimento della direttiva sulla trasparenza salariale (Direttiva Ue 2023/970). E’ quanto emerge...
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Diversità: i programmi concreti di Bticino per un ambiente più inclusivo
«Le nuove generazioni in fase di colloquio fanno domande specifiche su sostenibilità e DEI, sono temi sui quali non si può tornare indietro». Lucio Tubaro, direttore risorse umane di...
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Trasparenza salariale: a che punto siamo in Italia sul recepimento della direttiva Ue?
Norvegia, Svezia e Finlandia hanno già delle bozze di recepimento della direttiva europea sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970). La Francia lo farà entro dicembre,...
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Certificazione di parità: Lombardia prima per numero di imprese
Più di un'azienda su cinque (21%) tra quelle che hanno ottenuto la certificazione per la parità di genere è lombarda, e quasi la metà sono micro (11%) o piccole imprese (38%)....
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Trasparenza salariale: le aziende non sono pronte
Entro un anno (giugno 2026) la direttiva europea sulla trasparenza salariale (UE 2023/970) sarà realtà anche in Itala. Ad oggi però più di due terzi delle aziende (72%) non...
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A bordo e nei cda: le donne nella SailGP italiana
Le ragazze non riescono a correre per...
