I buoni propositi di ognuna aiutano il cambiamento per tutte
L'inizio di ogni nuovo anno è il più classico dei momenti dedicati a stilare la propria lista di buoni propositi ma può diventare anche l’occasione per guardare oltre il miglioramento...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
alleyoop@ilsole24ore.comLa newsletter Alley week tutti i venerdì mattina nella tua casella postale
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Lgbtq+, professionisti e aziende che lavorano per ambienti più inclusivi
Undici role models Lgbtqia+ e 6 aziende inclusive italiane sono state selezionate e premiate da EDGE nell’ambito di un progetto di Role Modeling e Diversity Awards in corso contemporaneamente...
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Lavoro, dal summit SYNC25 di Tokyo la via per porre fine all’esclusione delle persone con disabilità
Quest’anno ho deciso di celebrare il 3 Dicembre, Giornata mondiale delle persone con disabilità, partecipando in rappresentanza della Fightthestroke Foundation al summit...
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Neolaureati: corso di studi e ateneo pesano sulla differenza di salario per le donne
Sono più di centomila (105.507) i laureati dei percorsi magistrali biennali[1] che si sono presentati sul mercato del lavoro nel 2024 (Almalaurea 2025). Questi neo-dottori si ripartiscono...
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Aziende: come si può “coltivare” la cultura della crescita? L’idea di Mary C.Murphy
In un mondo del lavoro attraversato da trasformazioni rapide e continue, cresce l'attenzione verso ciò che permette alle persone e alle organizzazioni di evolvere. Come si può...
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Lavoro, dalle tabacchine alle “perline” le donne vincono se si organizzano
La nostra società considera le donne che lavorano fondamentali, tranne quando si tratta di riconoscerle, pagarle e tutelarle. La retorica che ci circonda è edulcorata, ma strutturalmente disonesta:...
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Il benessere e l’inclusione come strategia d’impresa. Il caso GE HealthCare Italia
La chiamano “sindrome da corridoio”, la condizione per cui lavoro e vita privata si contaminano a vicenda, con uno scambio osmotico di ansie e disagi. Una realtà sempre più...
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Violenza contro le donne, le aziende possono fare la differenza
Trascorriamo un terzo della nostra vita al lavoro, in media oltre 90.000 ore. Gli uffici sono luoghi che diventano rifugio, presidio, azione, soprattutto se si parla di...
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Violenza sulle donne nei luoghi di lavoro: come reagire al mobbing e al bossing
Ci sono forme di violenza esplicite che fanno rumore mentre altre sono più silenti e subdole, tanto da passare quasi inosservate. Proprio queste ultime possono lasciare segni profondi che si rivelano...
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Editoria, l’arte di scovare i talenti: a tu per tu con l’agente letteraria Francesca de Lena
«Le buone storie esistono e io so riconoscerle, anche quando non sono ancora esattamente buone (detto tra noi: quelle sono le migliori)». Si presenta così, sulla homepage del suo sito,...
