Occupazione: pochi laureati, ma troppo istruiti
La carenza di manodopera rappresenta un ostacolo rilevante per la crescita delle aziende e per lo sviluppo economico di un Paese. Il rapporto Ocse appena pubblicato affronta questo...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
alleyoop@ilsole24ore.comLa newsletter Alley week tutti i venerdì mattina nella tua casella postale
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Dai corsi di autodifesa al linguaggio inclusivo: le aziende si mobilitano contro la violenza di genere
In Italia, una donna su tre ha subito nel corso della propria vita atti di violenza per il semplice fatto di essere donna. Violenza fisica, economica, nel linguaggio....
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Disabilità, cosa fare e cosa non fare nelle iniziative aziendali
"Tutti fenomeni con il 3 dicembre degli altri" La citazione nel titolo è di Massimiliano Verga, autore del libro ‘Zigulì’ che nel 2012 ha aperto la saga dei libri...
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Imprese, qual è il grado di inclusione sui posti di lavoro in italia?
In Italia lavora una donna su due. Le donne faticano a fare carriera e sono solo una su 4 fra i dirigenti. E il divario di genere nelle retribuzioni resta al 12% e sale con il fare...
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Violenza sulle donne, per 2 su 3 influisce su sfera lavorativa
Meno di una donna su 10 crede che la violenza domestica sia ben riconosciuta e adeguatamente affrontata. È quanto emerge dal report di ricerca Swg per Valore D Osservatorio D,...
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Violenza sulle donne, le aziende del Ftse 100 si attivano contro gli abusi
Supporto finanziario per abbandonare contesti difficili, aiuti per raggiungere l’indipendenza economica a breve termine, formazione sui dirigenti. Queste sono solo alcune...
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Diversità&Inclusione nei piani di sostenibilità, ma non strategia di business
La grande maggioranza (69%) delle imprese analizzate dalla 2° edizione del rapporto .DE&I Italia di Lundquist comunica gli impegni presi in termini di diversità, equità e inclusione all'interno...
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Diversità&Inclusione, per la prima volta in Italia la European Platform of Diversity Charters
“La diversità, l’inclusione, l’uguaglianza e la non discriminazione rimangono...
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Lgbt+, il Forum Parks per confrontarsi
Quando si parla di diritti lgbtqia+ e ambienti di lavoro, le sfide da affrontare sono ancora tante e aperte, e in molti casi quello che ancora manca è la presa di coscienza della...
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Il futuro delle aziende: a misura di benessere psicologico
Gli ultimi anni hanno reso la psiche più fragile e, proprio per questo, maggiormente necessaria. È infatti ormai evidente la centralità della dimensione mentale nella...
