Non solo Pride, l’impegno delle aziende italiane per i diritti Lgbtq+
Nella Rainbow Map di ILGA – Europe, che ogni anno valuta 49 paesi...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Genitori e caregiver, ecco il nuovo standard volontario per le aziende
Gestire le esigenze di flessibilità e di conciliazione dei propri collaboratori in maniera inclusiva e responsabile. È questo l'obiettivo della nuova UNI/Pdr 192, appena pubblicata. Varato con il...
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Prevenire la violenza, la partnership tra Sodalitas e Fondazione Giulia Cecchettin coinvolge le imprese
Costruire alleanze capaci di generare un impatto positivo e reale, mettendo le competenze del mondo imprenditoriale al servizio di un cambiamento culturale necessario e non più rinviabile....
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Benessere psicologico e lavoro, cos’è cambiato nell’ultimo decennio
Quando si parla di benessere psicologico al lavoro, emergono quasi sempre due convinzioni implicite. La prima è che il disagio sia una conseguenza della pandemia. La...
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Lgbtq+, professionisti e aziende che lavorano per ambienti più inclusivi
Undici role models Lgbtqia+ e 6 aziende inclusive italiane sono state selezionate e premiate da EDGE nell’ambito di un progetto di Role Modeling e Diversity Awards in corso contemporaneamente...
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Over 50 e lavoro, serve una nuova cultura dell’invecchiamento
In Italia ci sono attualmente 10 milioni di lavoratori over 50, un numero raddoppiato negli ultimi 20 anni. Eppure, all’interno di uffici e aziende, l’invecchiamento continua...
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Violenza contro le donne, le aziende possono fare la differenza
Trascorriamo un terzo della nostra vita al lavoro, in media oltre 90.000 ore. Gli uffici sono luoghi che diventano rifugio, presidio, azione, soprattutto se si parla di...
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Sonno e lavoro, dormire male costa caro a persone e aziende
Esiste una variabile silenziosa - spesso invisibile - quando si parla di benessere sul lavoro. Un aspetto che incide su produttività, assenteismo, presa di decisioni ed engagement,...
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Diversità cognitiva, al lavoro è la leadership a fare la differenza
C’è una diversità di cui spesso non si parla in azienda: quella cognitiva. Eppure, le differenze individuali nel modo di pensare, ragionare e affrontare problemi sono un elemento essenziale...
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Violenza sulle donne, facciamo ancora fatica a riconoscere i segnali
La violenza sulle donne riempie le prime pagine dei giornali nella sua forma più drammatica, il femminicidio. La punta di un iceberg che nasconde, sotto il livello dell'acqua,...
