Vulnerabilità al lavoro, una risorsa incompresa
«Che può essere ferito». Se si cerca 'vulnerabile' sul dizionario, si trova questa definizione. Sorge allora spontanea una domanda: chi avrebbe il coraggio di accostare “vulnerabilità”...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Lavoro, cosa ci rende stanchi e stressati?
Una persona su due percepisce alti livelli di stress lavoro-correlato e il 47% convive con vissuti di stanchezza diffusa. È quanto emerge dai dati 2024 dell’Osservatorio...
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Tornare al lavoro dopo un figlio: la differenza fra madri e padri
In Europa, il tasso di occupazione dei padri di bambini sotto i 6 anni è di 8,2 punti percentuali superiore a quello degli uomini senza figli. Nelle stesse condizioni, le madri...
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Milano: 71% donne attive al lavoro, ma resta gap salariale
Nella capitale dell’innovazione, con un tasso di attività femminile che ha superato il 71% (contro il 55,4% a livello nazionale), solo una laureata su cinque (20,9%) ha scelto un corso...
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Lavoro, un italiano su due è stressato. E le aziende non vedono il malessere
Quasi un italiano su due è stressato dal lavoro, il 25% si sente quotidianamente triste, l’11% arrabbiato. C'è un malessere che agita le persone, e non è più – o forse, non è mai...
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Lavoro, politiche di inclusione per persone con disabilità
Disabilità e lavoro. Un binomio che ancora fatica a trovare un equilibrio che permetta una piena realizzazione e sviluppo, sociale e professionale, delle persone con...
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Edilizia, nei cantieri ancora solo una donna ogni 10 addetti
Nei cantieri le donne sono meno di una ogni dieci addetti. Il settore resta ancora a prevalenza maschile e la percentuale femminile rimane risicata. L’intera filiera dell’edilizia conta...
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Donne e carriera: la laurea aiuta, ma i progressi sono lenti
L'Italia ha un primato: quello della differenza salariale uomo-donna più ampia tra i laureati. Nel nostro Paese, infatti, le giovani laureate, che lavorano a tempo pieno e per tutto l'anno,...
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Tra part time e settimana lavorativa corta: flessibiltà prima di tutto
«Hey team, abbiamo deciso che torneremo a essere presenti in ufficio come prima dell’inizio del Covid». Così il ceo di amazon ha annunciato questa settimana a 1,5 milioni di...
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Violenza, così le imprese possono sostenere un “futuro sicuro” per donne e madri
ll nome è già il programma: Futuro Sicuro. Si chiama così il progetto firmato dal Gruppo Terziario Donna Confcommercio Roma, presieduto dall'imprenditrice Simona Petrozzi, con un obiettivo...
