Papà nel 2026: il cambiamento culturale passa dal lavoro
Il pinguino imperatore è l’esempio per eccellenza di condivisione delle cure parentali in natura: sono infatti i maschi a mantenere al caldo le uova per circa due mesi. Le femmine,...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Dalla Romania alla Cina, l’impresa come riscatto: così cresce l’economia immigrata
Cinese, albanese, ucraino: l’imprenditoria parla sempre di più una lingua straniera. È un trend che si consolida nel tempo quello fotografato da Fondazione Leone Moressa:...
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Quote di genere: i 15 anni della legge Golfo-Mosca per le società quotate e pubbliche
2011-2026: da quindici anni in Italia sono in vigore le quote di genere. Voglio celebrare questi quindici anni partendo non dai risultati di questo periodo. Ma ponendo alcune domande....
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Lavoro, anche in Italia arriva la trasparenza salariale
Contratti collettivi e confronto con i sindacati sono due elementi-chiave nel recepimento della direttiva sulla trasparenza salariale (Direttiva Ue 2023/970). E’ quanto emerge...
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Lavoro 2026: segnali di tenuta, ma donne e giovani svantaggiati
Nel 2026 i tassi di disoccupazione a livello globale rimarranno stabili. Secondo le proiezioni, nei prossimi mesi la cifra media mondiale si attesterà al 4,9%, praticamente invariata...
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Diversità: i programmi concreti di Bticino per un ambiente più inclusivo
«Le nuove generazioni in fase di colloquio fanno domande specifiche su sostenibilità e DEI, sono temi sui quali non si può tornare indietro». Lucio Tubaro, direttore risorse umane di...
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Previdenza, una donna su due non ha idea della propria pensione futura
Più preoccupate della media, ma anche meno informate e meno attive. È il paradosso delle donne alle prese con la pianificazione del proprio futuro finanziario dopo la pensione. E così...
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Crowdfunding: le donne sono più propense degli uomini a investire
La finanza digitale come utile strumento di promozione dell'inclusività finanziaria, di democratizzazione dei mercati, in quanto amplia l'accesso agli investimenti a chi normalmente...
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Neolaureati: corso di studi e ateneo pesano sulla differenza di salario per le donne
Sono più di centomila (105.507) i laureati dei percorsi magistrali biennali[1] che si sono presentati sul mercato del lavoro nel 2024 (Almalaurea 2025). Questi neo-dottori si ripartiscono...
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Violenza contro le donne, le aziende possono fare la differenza
Trascorriamo un terzo della nostra vita al lavoro, in media oltre 90.000 ore. Gli uffici sono luoghi che diventano rifugio, presidio, azione, soprattutto se si parla di...
