Gender pay gap: negoziare meglio o accontentarsi
Rispetto agli uomini, molte più donne accettano compensi inferiori rispetto al passato pur di tornare a lavorare. Anche perché trovare una posizione oggi sembra richiedere tempi...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Previdenza complementare: perché a parità di risparmio le donne rischiano pensioni più basse
Le donne risparmiano una percentuale dello stipendio simile a quella degli uomini, ma hanno pensioni inferiori. Le cause sono diverse ma, al di là delle più evidenti, come il divario salariale,...
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Trasparenza salariale: l’Italia è tra i pochi Paesi a rispettare la direttiva
Basta offerte di lavoro che non indicano la fascia retributiva prevista. Obbligo per i datori di lavoro di fornire informazioni sulle forbici di stipendio per posizioni simili ai...
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La laurea rovescia il rapporto tra occupazione e maternità
Il titolo di studio terziario cambia il rapporto tra occupazione e maternità: se non si tiene conto del titolo di studio, la presenza dei figli riduce il tasso di occupazione...
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Dieci anni di mercato del lavoro: che cosa è cambiato per le donne
L'occupazione continua a crescere nel nostro Paese, e la disoccupazione scende ai livelli più bassi mai registrati, secondo i dati Istat rilasciati all'inizio del nuovo anno. Quale...
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Dieci anni di imprese femminili, vero motore di occupazione per le donne
Una su cinque, poco più di 1,3 milioni. Sono le imprese femminili in Italia, pari al 22,2% del totale. Una quota che è rimasta stabile nell’ultimo decennio, ma che ha retto meglio...
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Il papà eroe ha stancato. Perché la paternità moderna non porta parità di genere
Dieci anni fa ho cominciato a scrivere per questo blog, mi occupavo principalmente di paternità di cura, come se fosse una nuova frontiera, immaginandola come un grimaldello che...
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Stem, in Italia le laureate sono meno della metà degli uomini
Mentre la competizione tecnologica tra Paesi si fa sempre più serrata e le competenze tecnico-scientifiche centrali per affrontare le sfide globali, il numero di ragazze che in Italia scelgono...
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Lavoro, anche in Italia arriva la trasparenza salariale
Contratti collettivi e confronto con i sindacati sono due elementi-chiave nel recepimento della direttiva sulla trasparenza salariale (Direttiva Ue 2023/970). E’ quanto emerge...
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Gender pay gap, quel muro di 7mila euro che separa le donne dagli uomini
Silvia ha 38 anni. Marco ne ha 40. Sono entrambi ingegneri, avorano nello stesso settore, nella stessa città. Hanno due figli ciascuno, più o meno della stessa età. Silvia si è laureata con 110...
