Siria, pressioni internazionali per un governo moderato e che includa le donne
La Siria sta gettando le basi per il dopo Assad. Mentre i siriani celebrano il crollo...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Calcio e diritti, nessuna risposta della Fifa alla lettera delle calciatrici contro l’Arabia Saudita
Nessuna risposta. Sono passate ormai diverse settimane dalla lettera aperta inviata da 106 (nel frattempo divenute 133) calciatrici professioniste da tutto il mondo al presidente...
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Solo il 6% delle aziende ha una cultura dell’inclusione
Italia terzultima tra i Paesi europei nell'EY European DEI Index, realizzato da EY in collaborazione con FT-Longitude, che ha raccolto l’opinione di 900 manager (dirigenti e C-suite)...
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Diversità&Inclusione nei piani di sostenibilità, ma non strategia di business
La grande maggioranza (69%) delle imprese analizzate dalla 2° edizione del rapporto .DE&I Italia di Lundquist comunica gli impegni presi in termini di diversità, equità e inclusione all'interno...
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Festival, arriva a Torino la prima edizione di Women and The City
Ripensare gli spazi e le pratiche cittadine rendendole accessibili e inclusive. Avviare una riflessione comune che favorisca le prospettive di genere nelle politiche locali. Individuare...
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Neolaureati e neolaureate: a volte sono le donne che guadagnano di più
Prof, ma in pratica c’è qualche caso in cui le donne guadagnano più degli uomini o questo evento è possibile solo in teoria? Questo evento si verifica anche nella realtà, qualche...
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Teste Calde, la scuola per una politica all’insegna della parità di genere
Arriva a Firenze “Teste Calde”: la scuola dell’associazione EquALL per chi vuole una politica che promuova equità di genere e sostenibilità. Si è tenuta dal 24 al 26 marzo...
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Certificazione di parità, no a marcia indietro nel Codice degli appalti
Abbiamo ricevuto e pubblichiamo una lettere dell'associazione Rete per la Parità sul nuovo Codice degli appalti. No a passi indietro, il gap di genere nell’occupazione e nelle...
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Lavoro, l’ideologia della meritocrazia e il privilegio del talento
Ministero del Merito È meritevole Garantire meritocrazia Se l’è meritato La radice della parola "merito" e tutte le sue declinazioni appartengono di diritto agli acceleratori...
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Lavoro, le parole del 2023: quiet recruiting, diversity, flessibilità e benessere
Dal quiet quitting al quiet recruiting. L’ondata del “licenziamento silenzioso” che lo scorso anno ha travolto il mondo del lavoro parallelamente a quella delle “grandi dimissioni”, nel 2023...
