The numbers of female CEO: what it means for Eu companies
Trends wordlwide prove that greater diversity in the workplace, from junior employees to c-suits, results in better financial results. This summer, the behavioural science consultancy...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
alleyoop@ilsole24ore.comLa newsletter Alley week tutti i venerdì mattina nella tua casella postale
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Sei unico, proprio come me: la diversità è il territorio da abitare insieme
Sembra essere un problema inevitabile: ogni volta che si fa qualcosa per l’inclusione, si finisce con l’escludere qualcuno. Succede perché per includere occorre allargare i perimetri, ma...
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Occasioni di crescita nell’ingegneria robotica fra estero e Italia
Quando si raccontano storie di donne con una carriera nelle Stem, c’è sempre un momento in cui si parla delle criticità dovute al genere. Ambienti sia di studio che di lavoro prevalentemente maschili,...
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Non c’è inclusione senza salute mentale
Non c’è inclusione senza salute mentale. E non c’è salute mentale senza inclusione. Il rapporto tra benessere psicologico e i programmi di DE&I (Diversity, Equity, Inclusion)...
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Imprese, attività di diversity e inclusion a rischio per un’azienda su 3
Che la pandemia avesse colpito più duramente le donne - in termini di occupazione e sviluppo professionale - è un dato oggettivo, raccontato dai numeri e dalla loro...
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Giornata contro l’omotransfobia: la collana Queer dei manga Star Comics
Diciamo sempre che per un mondo più inclusivo è necessario lavorare sulla cultura, ma cosa vuol dire esattamente? La cultura che definisce il vissuto e l'interpretazione della...
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Si allontana, per uomini e donne, la possibilità di disegnare insieme il futuro
Fare impresa per proporre soluzioni nuove e diverse, abituarsi a parlare di denaro perché l’autonomia economica protegge e rende libere, familiarizzare con il concetto di potere e...
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Togliamoci la maschera e diciamocelo: il normale non esiste, siamo tutti diversi
E’ ancora in cima all’agenda delle aziende, forse oggi più che mai, ma in modo radicalmente nuovo: il concetto di diversità e inclusione. È ormai evidente che lo...
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Equità o uguaglianza? L’inclusione parte dal valore della diversità
Si può comprendere la diversità senza prima aver fatto proprio il tema...
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Disabilità, la prossima volta che cambi canale facci caso
In tutto il mondo e su tutte le piattaforme i professionisti...
