Violenza sulle donne, le aziende del Ftse 100 si attivano contro gli abusi
Supporto finanziario per abbandonare contesti difficili, aiuti per raggiungere l’indipendenza economica a breve termine, formazione sui dirigenti. Queste sono solo alcune...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Diversità&Inclusione nei piani di sostenibilità, ma non strategia di business
La grande maggioranza (69%) delle imprese analizzate dalla 2° edizione del rapporto .DE&I Italia di Lundquist comunica gli impegni presi in termini di diversità, equità e inclusione all'interno...
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Diversità&Inclusione, per la prima volta in Italia la European Platform of Diversity Charters
“La diversità, l’inclusione, l’uguaglianza e la non discriminazione rimangono...
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Lgbt+, il Forum Parks per confrontarsi
Quando si parla di diritti lgbtqia+ e ambienti di lavoro, le sfide da affrontare sono ancora tante e aperte, e in molti casi quello che ancora manca è la presa di coscienza della...
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Il futuro delle aziende: a misura di benessere psicologico
Gli ultimi anni hanno reso la psiche più fragile e, proprio per questo, maggiormente necessaria. È infatti ormai evidente la centralità della dimensione mentale nella...
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Certificazione della parità di genere, ora arrivano gli incentivi
C'è tempo fino al 15 febbraio per chiedere all'Inps l'esonero dal versamento dei contributi previdenziali. Le aziende che hanno ottenuto la certificazione della parità di genere entro il...
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Sempre da remoto, sempre soli: la tristezza di una generazione di lavoratori
Paolo ha 28 anni, da 3 anni lavora per una multinazionale della consulenza e si sente terribilmente solo. Nella sua azienda, la possibilità di lavorare “fully remote”...
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Lavoro: i leader più efficaci sono sempre in formazione
Chi ha tempo per studiare "da leader", di questi tempi? Oggi più che mai, leader si diventa direttamente sul campo, esprimendo virtù laddove emerge la necessità, e i galloni (forse)...
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Metti etica e gentilezza nel curriculum e il lavoro del futuro è tuo
Forse continuiamo a chiamarle soft perché sono difficili da misurare: morbide e quindi sfuggevoli, interstiziali. Ma di fatto l’aggettivo "soft" fa anche pensare a qualcosa di meno importante...
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International Stress Awareness Week: riconoscere il loop dello stress
Lo stress è vita. Affermava Hans Seyle, massimo studioso in questo campo. Eppure, questo vissuto è anche in grado di mettere a dura prova l’equilibrio psico-fisico individuale. Nelle aziende...
