Quanto guadagnano i dirigenti nei Paesi europei?
L'Italia si posiziona al terzo posto, dopo Germania e Lussemburgo, per quanto riguarda le retribuzioni dei dirigenti. La retribuzione media mensile lorda nell’Unione...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Stereotipi: dalla scuola al lavoro esistono ancora “cose da maschi”
Quante delle nostre scelte ogni giorno sono condizionate da stereotipi di genere? E' una domanda a cui è molto difficile dare una risposta dal momento che quello che in cui crediamo...
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Solo il 6% delle aziende ha una cultura dell’inclusione
Italia terzultima tra i Paesi europei nell'EY European DEI Index, realizzato da EY in collaborazione con FT-Longitude, che ha raccolto l’opinione di 900 manager (dirigenti e C-suite)...
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Sanità, la maggioranza è donna ma non ai vertici
Il settore della sanità è noto per avere una forte caratterizzazione femminile. A livello mondiale i dati del Global gender gap report 2021 evidenziano una rappresentazione femminile nella...
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Lavoro, l’era della “me economy” ovvero l’economia dell’individuo
È stata ribattezzata “me economy”, ovvero l’economia dell’individuo. Una nuova modalità di vivere il lavoro in cui è il singolo a dettare le proprie regole....
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Poche donne ai vertici della Pa, servono norme ad hoc
E’ occupato da donne meno del 20% delle posizioni ai vertici di università (18,4%), enti pubblici di ricerca (18,7%), ambasciate (14,4%), enti pubblici economici (18,5%) e organi...
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Lavoro, perché ci sentiamo esclusi per l’età che abbiamo
C’è una diversità che accomuna tutti e che sta progressivamente diventando motivo di conflitto, specie sul lavoro. Parliamo dell’età: un fattore identitario che...
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In Italia solo il 4% dei ceo e solo il 6% dei cfo è donna
In Italia nel 2023 nei consigli di amministrazione quattro poltrone su dieci sono state occupate da una donna. Una percentuale significativa (40,4%), in netta crescita...
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Lavoro e parità di genere: perché il cambiamento è così lento?
Il tasso di occupazione femminile anno dopo anno cresce, sia in Europa sia in Italia, evidenziando il progredire di quella che Claudia Goldin (2006) ha definito la ”rivoluzione...
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Mancano candidati con le competenze adatte? Bisogna farli crescere in azienda
A chi non è mai successo di sentirsi poco adeguato per ricoprire un particolare ruolo lavorativo? Vale anche il contrario, ovvero ci si può sentire più qualificati rispetto al...
