Lavoro, l’era della “me economy” ovvero l’economia dell’individuo
È stata ribattezzata “me economy”, ovvero l’economia dell’individuo. Una nuova modalità di vivere il lavoro in cui è il singolo a dettare le proprie regole....
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Poche donne ai vertici della Pa, servono norme ad hoc
E’ occupato da donne meno del 20% delle posizioni ai vertici di università (18,4%), enti pubblici di ricerca (18,7%), ambasciate (14,4%), enti pubblici economici (18,5%) e organi...
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Lavoro, perché ci sentiamo esclusi per l’età che abbiamo
C’è una diversità che accomuna tutti e che sta progressivamente diventando motivo di conflitto, specie sul lavoro. Parliamo dell’età: un fattore identitario che...
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In Italia solo il 4% dei ceo e solo il 6% dei cfo è donna
In Italia nel 2023 nei consigli di amministrazione quattro poltrone su dieci sono state occupate da una donna. Una percentuale significativa (40,4%), in netta crescita...
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Lavoro e parità di genere: perché il cambiamento è così lento?
Il tasso di occupazione femminile anno dopo anno cresce, sia in Europa sia in Italia, evidenziando il progredire di quella che Claudia Goldin (2006) ha definito la ”rivoluzione...
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Mancano candidati con le competenze adatte? Bisogna farli crescere in azienda
A chi non è mai successo di sentirsi poco adeguato per ricoprire un particolare ruolo lavorativo? Vale anche il contrario, ovvero ci si può sentire più qualificati rispetto al...
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Che piaccia o no, gli uffici stanno tornando
Dove lavoreremo nel 2024? Gli uffici stanno prepotentemente recuperando terreno rispetto allo smart working. Secondo quanto rilevato da LinkedIN, le offerte di lavoro completamente...
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Laura Aimone, storie di sport nel cinema per parlare di noi
Quando la chiamo, lei sta viaggiando su un’auto in Bangladesh. Un uomo la accompagna all’aeroporto, deve ripartire verso l’India. Laura Aimone ha appena partecipato al “Dhaka...
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Carlà (Noi Rete Donne): “Le quote di genere nei cda andrebbero estese alle imprese non quotate”
“La democrazia paritaria fa bene a tutti perché, quando a decidere ci sono le donne, le cose cambiano in meglio. Non solo per loro”: a provarlo è l'esperienza raccolta sul...
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Barbara Falcomer (Valore D): “Il cammmino verso la parità di genere deve coinvolgere le pmi”
Nessun Paese al mondo ha raggiunto la parità di genere, men che meno l’Italia. Eppure, qualcosa si muove. Secondo Barbara Falcomer, direttrice generale di Valore D, associazione...
