Innovazione, 5 passi per puntare sull’immaginazione
In un anno come il 2020 dove le parole cambiamento, ripartenza ed innovazione sono state usate più del triplo degli anni precedenti, quali sono le reali basi che le generano e le sostengono?...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Lavoro, per imparare dobbiamo prima disimparare!
Negli ultimi anni in tema di sviluppo e di crescita professionale si è spesso parlato di meta-apprendimento e della capacità di imparare ad imparare. Ma quanto spazio abbiamo per poter...
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Architetta, autorizzato il “timbro femminile” anche a Treviso
Un terremoto nel cuore dell’architettura veneta. L'uso del linguaggio corretto è la prima battaglia, fatta per “la parità di genere, perché è una distorsione...
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Linda Laura Sabbadini: “Senza uguaglianza di genere, non può esserci crescita”
Il 2021 sarà l'anno del debutto dell'Italia nell'ospitare il...
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Roma migliore città italiana, ecco in cosa
La pandemia, che ha messo tutto in discussione, sta portando con sé un certo slancio alle questioni...
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Come cambierà il mondo del lavoro dopo la pandemia?
Addio alla scrivania, all'attesa degli ascensori, al caffé con i colleghi, alle plenarie, ai viaggi in business, agli eventi di team building: la pandemia ha rotto tutte le...
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Il piano anti-Covid di Women20 per il G20
Spesso ci dimentichiamo che non siamo sole. A combattere la battaglia della parità di genere – oltre a tutte coloro che ci hanno spianato la strada sin qui, come ci ha ricordato...
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Agende piene di impegni: dove è finito il tempo per pensare?
Non ho mai lavorato così tanto, non è mai stato così difficile difendere il mio calendario da un numero così impressionante di impegni, come da quando lavoriamo tutti da remoto....
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QI medio in diminuzione: stiamo diventando progressivamente meno intelligenti?
A chi non è mai capitato di desiderare di conoscere il proprio quoziente intellettivo (QI)? In quante organizzazioni questo indicatore è stato considerato predittivo delle possibilità...
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Gender pay gap, i valutatori offrono stipendi più bassi alle donne. Ecco perchè
Capire il gender pay gap non è facilissimo. Servono un po’ di tempo, un po’ di spazio e un po’ di dati (anche un po’ di pazienza, forse …). Grazie alle lettrici e...
