17 Gennaio 2024

Cos’è il well-being hushing e perché non aiuta le aziende

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      Come e quanto un’azienda dovrebbe comunicare le iniziative che promuove per il benessere delle sue persone? Una domanda solo all’apparenza banale. Ogni realtà organizzativa ha la sua cultura e le sue regole, la sua presenza sul mercato, i suoi processi. Aspetti, questi, che necessariamente influenzano la risposta che si può dare all’interrogativo. Va tuttavia aggiunto un elemento all’equazione. Non si tratta solamente di capire come e quanto un’azienda comunica. La comunicazione - che sia interna o esterna - non può infatti essere valutata al netto di ciò che è - o non è - il suo contenuto. Cosa...

15 Gennaio 2024

Molce, la sartoria terapeutica per donne vittime di violenza

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    Il lavoro manuale è un potente antidoto alla sofferenza psicologica. Lenisce. E ricostruisce. È da questa visione che tre amiche, Paola Maraone, Fernanda Muniz e Ilaria Solari, hanno fondato Molce, una sartoria terapeutica per donne vittime di violenza e abusi. Un luogo in cui da scampoli di stoffe nascono strade per la rinascita. Molce deriva da “molcere”, verbo latino che significa “addolcire, guarire, prendersi cura” di qualcosa che fa male. In questo caso, a dolere sono le ferite fisiche e psicologiche delle donne che vivono in condizioni di fragilità e insicurezza. «Tutto è nato nel 2021, sull’onda...

15 Gennaio 2024

Lavoro: se l'inclusione è un trend, quanto durerà?

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"Le cose belle non durano per sempre". L'inclusione, per me, è una di quelle cose belle. E lo è ancora di più da quando è diventata un trend. Ricordo che non più di quattro anni fa qualcuno mi disse: "Se vuoi occuparti di diversità e inclusione ha senso che tu vada all'estero. Qui in Italia non è un tema strategico". Ma da quattro anni a questa parte la musica è cambiata. E quindi insieme al team con cui lavoro ci chiediamo spesso: quanto durerà? Mesi? Anni? È una moda passeggera o la nuova normalità? Oppure farà la fine di tutti quei paroloni che hanno nutrito aziende e società di consulenza per anni, fino a...

09 Gennaio 2024

Studi legali: un aiuto per dotarsi di policy diversity&inclusion

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    Il settore legale è uno di quelli che non brilla in testa alle classifiche degli ambienti di lavoro in cui la diversity&inclusion è più rappresentata. Basta scorrere gli ultimi dati disponibili raccolti dalla Cassa Forense per rendersene conto. Le donne lasciano la carriera professionale prima dei colleghi maschi. Le prime verso i 46,5 contro i 51 degli uomini. Non solo. Il loro volume d’affari è quasi la metà: gli uomini fatturano mediamente 78mila euro, contro i 32mila euro delle avvocate. A peggiorare il quadro è anche il dato sull’età media delle gravidanze che molto racconta su come viene percepita in questo...

03 Gennaio 2024

Le sfide psicologiche del 2023 che ci portiamo nel nuovo anno

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    Dal 2020 sono cambiate tante cose. Una di queste è anche il modo in cui si affronta l’ingresso in un nuovo anno. Con il timore che l’imprevisto - se non la tragedia - si nasconda dietro l’angolo. L’ansia di “ciò che ci aspetta” ha accompagnato gli ultimi giorni di dicembre, come se ci si fosse irrimediabilmente bruciati e non si potesse fare a meno di pensare che l’anno appena arrivato nasconda delle insidie. Una sorta di rassegnazione al fatto che comunque andrà male. Si tratta solo di capire cosa, nello specifico, andrà storto. Non ci si può biasimare: l’ultimo triennio è stato un susseguirsi di...

28 Dicembre 2023

Premio Valeria Solesin, tutte le tesi premiate a tema "talento femminile"

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  In 7 anni, 86 i giovani premiati su un totale di oltre 200 tesi candidate provenienti da università di tutta Italia, per un montepremi complessivo di circa 230.000€, grazie alle oltre 20 aziende e organizzazioni sostenitrici e ai patrocini del Comune di Milano, della Città Metropolitana di Milano, dell’Università degli Studi di Milano e di Fondazione Cariplo. Questi i numeri raggiunti dal Premio Valeria Solesin, concorso – ideato da Paola Corna Pellegrini nell'ambito del Forum della Meritocrazia e promosso in partnership con Allianz Partners – che si rivolge a laureande e laureandi, ispirato agli studi della giovane...

25 Dicembre 2023

In tutto il mondo le donne lavorano soprattutto nei settori della cura

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    Cosa ci immaginiamo quando pensiamo a un software developer? E chi lavora in una scuola? Chi ci aspettiamo di incontrare in una casa di cura andando a visitare un parente anziano? Molto probabilmente, semplificando, nel primo caso visualizzeremmo un millennial (uomo) e negli altri due una donna, probabilmente di mezza età: in entrambi i casi, avremmo descritto la realtà dei fatti. A livello mondiale. Secondo i dati più recenti a disposizione, nelle occupazioni legate alla cura (dell’infanzia, dei malati o degli anziani) la presenza delle donne a livello globale è predominante al punto da raggiungere percentuali di...

20 Dicembre 2023

Tre consigli per affrontare l'Holiday Blues

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    Le feste sono alle porte e come sempre diventano un monito di quanto il tempo scorra velocemente. Dicembre è un mese a metà. Ce lo si ripete negli appuntamenti di lavoro e tacitamente lo si sa dentro di sé, nella speranza, festeggiamenti o meno, di poter rallentare verso fine anno. Chi può, va in vacanza, chi non ne ha la possibilità o non lo desidera, sperimenta comunque la volontà di fermarsi. Almeno qualche giorno. La sensazione, è quella che si tenti in ogni caso di arrestare un po’ la corsa. Per riprendere fiato o più semplicemente per cadenzare le giornate con altri ritmi. È proprio in questo periodo che...

19 Dicembre 2023

Susanna Martucci: "Le donne fanno una fatica immane per realizzare le loro aspirazioni"

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    La vita da caserma, le partenze all’alba con al seguito tre bambini piccoli, lo scetticismo di chi pensava che fosse solo “una che voleva vendere matite”. E poi, i primi pacchi confezionati in soggiorno con l’aiuto della famiglia, le notti insonni per raggiungere l’indipendenza, la scommessa su un team tutto al femminile, composto da madri, da donne sole e divorziate, quelle a cui un tempo nessuno dava una seconda possibilità. Susanna Martucci, fondatrice di Alisea, impresa benefit che progetta e produce oggetti di design creati da materiali di scarto industriale, ha visto passare tutto questo davanti a sé,...

06 Dicembre 2023

Perché lavoriamo? Cosa ci muove al di là della retribuzione

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  Sebbene la retribuzione sia un forte agente motivante - nonché un elemento imprescindibile per vivere - non è l’unica ragione per la quale si lavora o si sceglie un’azienda in virtù di un’altra. E spesso nemmeno la più determinante. Soprattutto oggi, nell’epoca della Great Resignation, del Quiet Quitting e dei Lazy Girl Job. Tutti fenomeni lavorativi e culturali che pongono l’attenzione su ciò che si vuole davvero. Le ricerche ci dicono che le persone ambiscono a un buon bilanciamento vita lavoro, alla sicurezza economica, al benessere psicologico e all’inclusività. Tuttavia, è raro che ci spieghino perché...