Perché lavoriamo? Cosa ci muove al di là della retribuzione
Sebbene la retribuzione sia un forte agente motivante - nonché un elemento imprescindibile per vivere - non è l’unica ragione per la quale si lavora o si sceglie un’azienda in virtù...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Lavoro, i rischi di un futuro insostenibile per le nuove generazioni
"Lo sviluppo sostenibile è quello che consente alle generazioni presenti di soddisfare i propri bisogni senza compromettere la possibilità delle generazioni future di soddisfare i propri". Così,...
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Lavoro, il valore di includere: il primo summit di Diversity&Inclusion Hub
Diversità e inclusione non sono "semplicemente" temi etici. Ma obiettivi e leve strategiche che fanno bene all'intero sistema Paese e al mondo aziendale in termini di sostenibilità e crescita. È...
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Sennait Ghebreab: «Io, figlia di immigrati, insegno l’inclusione, anche nella moda»
Per parlare di inclusione dovremmo prima conoscere la diversità, comprenderla fino in fondo, togliendo le nostre lenti e inforcando quelle altrui. «Sono nata nel 1983...
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Amiche e libraie: il segreto di Bookstorie per creare comunità attorno ai libri
Carla Campus, Chiara Calò, Francesca Schipa e Ornella Gaudio sono imprenditrici. Hanno alle spalle percorsi diversi con un denominatore comune: i libri, le librerie. Ognuna con le proprie caratteristiche...
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F(r)onti d’ansia: se l’azienda non protegge
Recentemente ho recuperato i libri dell’Università dalla cantina dei miei genitori. In questo momento troneggiano nella mia libreria, appena dietro di me. Sento pulsare i ricordi di cinque anni...
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Donne e lavoro, l’emancipazione economica fa bene ai conti pubblici
L'emancipazione economica delle donne ha molti effetti positivi sullo sviluppo dei Paesi: stimola la produttività, fa crescere l'uguaglianza dei redditi e aumenta la diversificazione...
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Diversità&Inclusione, per la prima volta in Italia la European Platform of Diversity Charters
“La diversità, l’inclusione, l’uguaglianza e la non discriminazione rimangono...
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Gen Z e lavoro, visionari o viziati?
I giovani sono viziati e poco avvezzi al sacrificio o provano a dare risposte a domande che fino a qualche tempo fa nessuno aveva il coraggio di fare? Ha fatto il giro del mondo...
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Differenza salariale fra uomini e donne a 8mila euro, un flash mob il 15 novembre a Roma
La differenza salariale tra uomini e donne nel settore privato ha raggiunto nel 2022 quasi 8mila euro l'anno: gli ultimi dati dell'Osservatorio sui lavoratori dipendenti del settore...
