Solo un lavoratore su 5 si sente coinvolto nel proprio lavoro
Nel 2024, appena il 21% (poco più di 1 su 5) dei lavoratori a livello globale si è detto coinvolto nel proprio lavoro. Il 62% si è definito “non coinvolto”, ovvero presente...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Lavoro e divertimento, un binomio possibile
Lavoro e divertimento sono spesso considerati un ossimoro. Al lavoro si associano più che altro concetti come fatica, sofferenza, malessere oppure noia. Anche quando...
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Professional organizer, cosa fanno e perché potremmo averne bisogno
Siamo sommersi dalle scadenze e alla continua rincorsa di appuntamenti da incastrare in agende troppo piene. E fatichiamo a gestire le energie e il tempo a disposizione, che sia...
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Lavoro, un italiano su due è stressato. E le aziende non vedono il malessere
Quasi un italiano su due è stressato dal lavoro, il 25% si sente quotidianamente triste, l’11% arrabbiato. C'è un malessere che agita le persone, e non è più – o forse, non è mai...
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Emozioni, come sta il mondo: ecco i più arrabbiati e i più gioiosi
Per la prima volta dal 2014, diminuiscono le emozioni negative a livello globale. È quanto emerge dal “Global Emotions Report” di Gallup, che coinvolge 142 Paesi,...
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Vacanze: il silenzio che spaventa, il silenzio che guarisce
Agosto porta con sé il silenzio. C’è chi lo cerca al mare o in montagna e chi lo trova inaspettatamente in città. Complici anche la riduzione del traffico...
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Burnout, se lo stress nasce dalla mancanza di inclusione
Sentirsi inclusi significa cose diverse per persone diverse, ma c’è un punto comune a tutti: meno ci sentiamo inclusi sul lavoro e più crescono i livelli...
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Lavoro, quanto siamo coinvolti in quello che facciamo
Solamente l’8% di chi lavora si dichiara attivamente coinvolto in ciò che fa. È quanto emerge sull’Italia dall’edizione di quest’anno del Gallup State of the...
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Lavoro, vantarsi di essere sempre impegnati è ancora di moda?
Vantarsi di essere (super) impegnati è un atteggiamento che chi lavora ha agito o subito ben più di una volta nella propria carriera. Gli inglesi lo chiamano “busy bragging”...
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Il benessere mentale dei dipendenti interessa le aziende
Il 10 ottobre è la giornata Mondiale della salute mentale. Il pericolo è che passata quella data il tema torni nel silenzio, quando invece siamo nel mezzo di quella da molti descritta...
