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    • 9 Ottobre 2023
    • 1

    Lavoro e gap di genere, a Claudia Goldin il Nobel 2023 per l’economia

    Per aver individuato "i fattori chiave delle differenze di genere nel mercato del lavoro" e aver "migliorato la nostra comprensione dei risultati del mercato del lavoro femminile" l'Accademia reale...

    Manuela Perrone
  • Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
    Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone

    alleyoop@ilsole24ore.com
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    • 18 Settembre 2023
    • 1

    Il gender pay gap diminuisce tra le giovani laureate

        Sempre più donne fra i laureati. Il Rapporto OCSE 2023, pubblicato proprio in questi giorni, evidenzia che la partecipazione delle donne a tutti i percorsi di laurea è aumentata...

    Luisa Rosti
    • 16 Maggio 2023

    Neolaureati e neolaureate: a volte sono le donne che guadagnano di più

      Prof, ma in pratica c’è qualche caso in cui le donne guadagnano più degli uomini o questo evento è possibile solo in teoria? Questo evento si verifica anche nella realtà, qualche...

    Luisa Rosti
    • 23 Gennaio 2023

    Chi sono i neolaureati in smart working?

      I neolaureati che lavorano da remoto non sono pochi, non guadagnano meno degli altri, e non sono prevalentemente donne. Secondo l’ultimo Rapporto Almalaurea (2022), a 5 anni dal conseguimento...

    Luisa Rosti
    • 19 Dicembre 2022

    Quanti sono i neolaureati senza lavoro?

      Avere una laurea aumenta la probabilità di occupazione, e non di poco (figura 1), ma anche se questa probabilità è andata crescendo nel corso dell’ultimo decennio[1], i dati mostrano...

    Luisa Rosti
    • 14 Novembre 2022

    Nel sud Italia le donne guadagnano più degli uomini?

      Prof, ma è possibile che i dati Istat siano sbagliati? NO Ma al Sud mi viene un gender pay gap NEGATIVO … cioè le donne guadagnano più degli uomini! Il gender pay gap (GPG) indica solitamente...

    Luisa Rosti
    • 29 Settembre 2022

    Gender gap, cosa possono fare le imprese?

      Amplio ottimismo sulla parità di genere per il futuro, ma ancora  forti disparità tra colleghi sul lavoro e un un percepito molto diverso - tra uomini e donne - su cosa freni la carriera...

    Anna Zavaritt
    • 21 Settembre 2022

    Management, il pensiero dirompente delle donne

        Tra fine Ottocento e inizio Novecento, agli albori della rivoluzione industriale, avevano già messo a fuoco qual era il principale fattore critico di successo del governo di un'organizzazione:...

    Maria Cristina Origlia
    • 19 Settembre 2022
    • 4

    Cosa sappiamo (e cosa non sappiamo) sulla gender pay gap

        Il gender pay gap (GPG) è una differenza di genere nella retribuzione che non dovrebbe esserci: anche se donne e uomini sono diversi, la loro diversità non giustifica la disparità...

    Luisa Rosti
    • 4 Luglio 2022
    • 2

    Imprese: le nuove regole del rapporto pari opportunità

    Al via la doppia novità relativa al rapporto biennale che le imprese devono redigere sulle pari opportunità. Una misura sinergica rispetto alla Certificazione di genere che mira a ridurre le discriminazione...

    Anna Zavaritt

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