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    • 15 Aprile 2021

    Gender gap: in selezione i ruoli di leadership sono proposti meglio agli uomini che alle donne

            La modalità in cui viene presentata una opportunità, a volte, genera più motivazione dell'opportunità stessa. Allo stesso modo il coinvolgimento di una persona in...

    Jacopo Pasetti
  • Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
    Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone

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    • 30 Ottobre 2020
    • 26

    Stipendio, è giusto che le mamme guadagnino meno delle donne senza figli?

        Le donne senza figli guadagnano di più delle mamme. Non è un pettegolezzo...

    Monica D'Ascenzo
    • 27 Ottobre 2020
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    La complessa relazione tra donne e lavoro

        E’ appena stato pubblicato sul sito della Ragioneria generale dello Stato...

    Luisa Rosti
    • 9 Luglio 2020
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    Allenereste Cristiano Ronaldo in difesa?

        È meglio massimizzare l’efficacia delle skill già forti o migliorare i punti deboli? Mi trovo davanti a questa domanda in tantissime occasioni nelle quali, dopo un percorso di valutazione...

    Jacopo Pasetti
    • 12 Novembre 2019
    • 2

    Perché il mentoring aiuta le professioniste a fare carriera

            "Quando avevo trent'anni lavoravo in una grande azienda e ho ricevuto una proposta di lavoro in Brasile. Mi ero appena fidanzata e il mio capo di allora aveva cercato di...

    Elena Delfino
    • 12 Ottobre 2018

    Perché è un privilegio poter indossare la cravatta

            Il Parlamento italiano non ha un dress code (regole di abbigliamento) per le donne, perché non erano previste. Questo dà una “divisa” agli uomini (giacca alla Camera,...

    Riccarda Zezza
    • 20 Luglio 2018
    • 10

    Possiedi i tre ingredienti segreti che fanno un buon capo?

                        Alzi la mano chi è contento del proprio capo. Nella maggior parte dei casi, come siano arrivati proprio loro a stare “sopra...

    Riccarda Zezza
    • 10 Ottobre 2016

    Il soffitto di cristallo è più basso di quanto si pensi. Parola di McKinsey

    Stiamo tutte lì con il naso all'insù. Le donne nei cda delle società quotate e pubbliche sono al 30% per legge, ora mancano nelle posiziondi vertice, fra gli executive. Tutta colpa del soffitto di cristallo,...

    Monica D'Ascenzo

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