Davide contro Golia: la battaglia di Alisea per difendere il Made in Italy
«Questa non è una battaglia legale solo per la mia azienda, ma per tutte le piccole imprese...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Barbara Falcomer (Valore D): “Il cammmino verso la parità di genere deve coinvolgere le pmi”
Nessun Paese al mondo ha raggiunto la parità di genere, men che meno l’Italia. Eppure, qualcosa si muove. Secondo Barbara Falcomer, direttrice generale di Valore D, associazione...
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In Lombardia 361 aziende “in pista” per la certificazione di parità
361 nuove domande da inizio anno, il triplo rispetto alle pmi che hanno già ottenuto la certificazione in Lombardia (130). E la metà (52%) delle richieste proviene da piccole imprese, più...
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Più piccola l’azienda, minore l’inclusione
Più della metà delle piccole e medie imprese italiane (59%) adotta iniziative concrete a favore della diversità equità e inclusione, ma il dato non deve trarre in inganno. Nella...
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Manager: ricambio generazionale alle porte
A valle della pubblicazione del Global Gender Gap Report 2021 del World Economic Forum, leggere il tema delle asimmetrie di genere e della difficile affermazione della leadership...
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Aziende, come sta cambiando l’organizzazione del lavoro?
Quanto è cambiata la sensibilità delle aziende riguardo al tema donne e lavoro negli ultimi 30 anni? Per rispondere a questa domanda, oltre alle statistiche, ai manager...
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Perchè le aziende dovrebbero investire in life skills
Una recente indagine di Lenovys ci dice che i manager italiani, di fatto, soffrono di stress lavoro-correlato e il più delle volte la fatica non è ripagata dai risultati ottenuti....
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Il lavoro è cambiato, cambiamo lavoro. La piccola grande impresa dei Pasticcioni
Li chiamano Xennials. Li chiamano generazione perduta. Li hanno chiamati choosy e anche bamboccioni....
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Lavoro agile: usciamo dalla logica “ti vedo, ti controllo e allora so che lavori”
Lavoro agile, smart working, lavoro flessibile: sono tanti i nomi che in questi giorni vengono utilizzati per indicare il disegno di legge “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale...
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Dalla palestra ai voucher nido nel welfare delle aziende italiane
Servizi dedicati alla famiglia, asili, rette scolastiche e servizi accessori, materiale didattico. Sono le scelte dei 35-45 anni in tema di welfare aziendale. I più giovani, invece, scelgono abbonamenti...
