Luglio e la parata dell’orgoglio disabile
Era il 2019 quando ho conosciuto per la prima volta il Senatore Tom Harkin: eravamo al palazzo delle Nazioni Unite a Vienna, in occasione della Zero Project Conference e lui si presentava con...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Non tutti i manager vogliono gestire persone
Empatia e risolutezza, presenza e delega, risultati e benessere del team. A chi ricopre ruoli di responsabilità viene chiesto tanto. Soprattutto, viene richiesto di tenere insieme aspetti...
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Ius Scholae, una legge per cambiare il futuro di 800mila studenti stranieri
“Lo Ius Scholae è il primo passo per cambiare il futuro di 877mila ragazzi e ragazze, bambini e bambine che frequentano le scuole italiane e non dovranno essere costretti a fare le...
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Ju Buk Festival, tornano a Scanno le scrittrici “guerriere”
Scrittrici "guerriere" alla riscossa. Nel borgo del lago a forma di cuore, all'interno del Parco nazionale d'Abruzzo, tornerà dal 7 al 9 luglio 2022 la rassegna letteraria Ju Buk (dal dialetto...
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Refugees, I need time and opportunities to make up for all that I have lost
Somayyeh Mahmoodi, master of Family Counseling and Couple Therapist, born on 04/12/1991 in the ancient and beautiful city of Bamyan, Afghanistan. I have known about war, discrimination...
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Ue, un mese dedicato alla diversity per “costruire ponti”
Cos’è la diversità? Quando mi sento inclus*? Quali sono i valori che porto? Sono alcune delle domande che Fondazione Sodalitas ha posto ai partecipanti al progetto di sensibilizzazione...
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Donne di editoria, “Non è senza rossetto” il nuovo podcast di Giulia&Giulia
Quando i podcast in Italia erano seguiti solo da pochi appassionati, Giulia Cuter e Giulia Perona sceglievano la voce per inaugurare il progetto Senza rossetto. Siamo nel 2016, in America...
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Quanto i nostri figli sono diversi da noi?
Alla prima ecografia sdraiata sul lettino chiesi : “Si vedrà anche il colore della pelle?” La dottoressa rise. Ma la mia non era una battuta perché il colore della sua pelle avrebbe...
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Il paradosso delle politiche di D&I: discriminano le minoranze
Si sta facendo ancora troppo poco per la diversità e l’inclusione all’interno delle aziende. A dirlo è l’ILO (International Labou Office delle Nazioni Unite), che nel report "Transforming...
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Lavoro, la certificazione di parità non basta serve l’impegno del Ceo
La presenza delle donne in posizioni di senior management nelle aziende del Down Jones è del 18%, ma tra le aziende che si certificano è anche doppia. Un processo virtuoso - quello...
