Parità di genere, l’estate calda delle leggi per le donne
Cresce nel mondo la consapevolezza pubblica che i diritti delle donne e una piena partecipazione di queste alla società siano imprescindibili per la prosperità (anche economica) dei...
-
-
Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
alleyoop@ilsole24ore.comLa newsletter Alley week tutti i venerdì mattina nella tua casella postale
-
-
Più strategia e budget per le aziende certificate
Ad un anno dall’avvio della Certificazioni sulla Parità di Genere, vengono presentati oggi i primi risultati di una ricerca condotta dall’Università Cattolica sulla base degli...
-
Nel sud Italia le donne guadagnano più degli uomini?
Prof, ma è possibile che i dati Istat siano sbagliati? NO Ma al Sud mi viene un gender pay gap NEGATIVO … cioè le donne guadagnano più degli uomini! Il gender pay gap (GPG) indica solitamente...
-
Certificazione parità di genere: in pochi mesi già 42 “promossi”
Diventata operativa a luglio di quest'anno, sono ad oggi già 42 i siti aziendali che hanno ottenuto la certificazione della parità di genere, misurando il proprio grado di maturità...
-
It will take other 132 years to close the Global Gender Gap
The 2022 World Economic Forum's Gender Gap Report is out and Iceland is once again (for the 12th time to be precise) at the very top, and has closed more than 90% of its gender gap. All the...
-
Google pagherà 118 milioni di dollari per discriminazione di genere
Google pagherà 118 milioni di dollari a circa 15.500 dipendenti donne per chiudere una causa per discriminazione di genere. Alphabet, cui fa capo il motore di ricerca, ha trovato un accordo...
-
Bernardi: “Regole e stereotipi tagliano fuori le avvocate, servono interventi”
Un intreccio di stereotipi e regole "tagliano fuori" molte avvocate, e anche altre professioniste donne, dai comparti di attività più remunerativi comportando nei fatti un "abuso di...
-
Lavoro, una donna su tre non si sente valorizzata
Più di una donna su tre sul lavoro non si sente valorizzata. Eppure secondo il sondaggio appena diffuso da EY e SWG i tre quarti dei dirigenti intervistati ritengono che un’azienda...
-
-
Tra digitale e sostenibilità si gioca la parità di genere
Circa un anno fa, a commento del III Rapporto annuale dell'Osservatorio mercato del lavoro e competenze manageriali di 4Manager, scrivevamo su queste colonne: “Oggi, alla vigilia...
-
Una donna su due è inattiva: il danno economico e la beffa sociale
In Italia il 43% delle donne è inattiva, cioè non lavorano e non sono in cerca di occupazione. Una percentuale impressionante che non lascia neanche spazio a cambiamenti futuri...
