Il lavoro è cambiato, cambiamo lavoro. La piccola grande impresa dei Pasticcioni
Li chiamano Xennials. Li chiamano generazione perduta. Li hanno chiamati choosy e anche bamboccioni....
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flessibilità
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Dimmi cosa voti su immigrati, lavoro e Ogm e ti dirò se sei uomo o donna
Votiamo fra quattro giorni. Una delle tornate elettorali più incerte della storia politica italiana. E incerta sono anch'io, per la prima volta, su chi votare. Voi avete deciso? Certo non posso scegliere...
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Indignati, arrabbiati, demoralizzati, propositivi: voce al popolo dei 30-40enni, “generazione sotto scacco”
Avete scritto e commentato in tanti: indignati, arrabbiati, propositivi, demoralizzati, pieni di idee e richieste. Siete il popolo dei trenta-quarantenni, la generazione che lo studioso Mario...
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E.l.e.n.a., 63 lavoratori su 100 vogliono il lavoro flessibile
Sessantatrè lavoratori su 100 pensano che l’introduzione del lavoro flessibile in azienda sia positiva. Perché migliora il livello di produttività, di benessere, il bilanciamento...
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Xennials, inventarsi un lavoro che ci renda felici
Un tempo la questione era molto semplice: una persona poteva lavorare oppure no. Al massimo ci si poteva spingere a categorizzare se la tal persona aveva un buon lavoro oppure...
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Trovo lavoro nella nuova “gig economy”
Ora che abbiamo detto addio ai tradizionali colloqui di lavoro, possiamo dire addio anche alle modalità tradizionali per cercare lavoro. Nell’era della “gig economy” (l'economia...
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Stile e leadership al femminile: un valore aggiunto per le imprese e la politica
Le donne che governano, hanno uno "stile"? Dalle piccole aziende alle grandi realtà multinazionali,...
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Le nuove carriere: quando uno stop è un nuovo inizio, non solo per Totti e Cagnotto
Abbiamo detto addio alle carriere tradizionali: stessa azienda, stesso ruolo e crescita in verticale. Ci sono diversi fattori demografici e macro economici che ci stanno portando ad una nuova concezione...
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Dalla palestra ai voucher nido nel welfare delle aziende italiane
Servizi dedicati alla famiglia, asili, rette scolastiche e servizi accessori, materiale didattico. Sono le scelte dei 35-45 anni in tema di welfare aziendale. I più giovani, invece, scelgono abbonamenti...
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Magda Bianco: abbiamo bisogno di flessibilità e percorsi di carriera per valorizzare le donne nel lavoro
Negli ultimi anni l’attenzione per la parità di genere è stata crescente e diverse misure sono state adottate per favorirla anche in Italia. Eppure, dopo un miglioramento che si è riflesso anche in...
