Luglio e la parata dell’orgoglio disabile
Era il 2019 quando ho conosciuto per la prima volta il Senatore Tom Harkin: eravamo al palazzo delle Nazioni Unite a Vienna, in occasione della Zero Project Conference e lui si presentava con...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Pnrr, il ruolo decisivo del Terzo settore
L'esperienza drammatica della pandemia – rincarata da quella del conflitto in Ucraina – rende necessario fare del Recovery Plan un'occasione di svolta della governance del Paese in chiave...
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“Gameday”, la forza dello sport di cambiare il mondo (a misura di donna)
"Tira" è più dell’invito di ogni allenatore ai suoi atleti e alle sue atlete, di ogni...
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8 marzo: per la parità non c’è niente da festeggiare
Qual è lo stato di salute della parità di genere in Italia? L'8 marzo è ogni anno l'occasione per tastare il polso alla qualità della vita delle donne. La fotografia che ci restituiscono...
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Merito non è egoismo: il volto umano della meritocrazia
Si è acceso nel mondo occidentale un vivace dibattito attorno al merito, che potrebbe tradursi in un'agenda politica atta a contrastare l'acuirsi delle disuguaglianze e la stagnazione della mobilità...
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Progetti per l’empowerment femminile, in arrivo 25 milioni da Google
Questa primavera 7.800 organizzazioni provenienti da 160 Paesi del mondo hanno presentato le loro idee per aggiudicarsi parte dei 25 milioni di dollari di supporto tecnico o economico di Impact Challenge...
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Pnrr, approvato l’emendamento per la parità di genere nella governance
Per realizzare l’obiettivo di incrementare la partecipazione femminile al mercato del lavoro, il Piano nazionale di ripresa e resilienza non può prescindere dalla parità di genere...
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Stipendi, a un dipendente servono 36 anni per guadagnare quanto un manager nel 2020
Due milioni di euro. Anzi, per la precisione 2.056.600 di euro (di cui 834.100 euro la quota fissa e 1.222.500 la quota variabile). Si tratta dello stipendio medio di un top manager...
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Tre libri per l’8 marzo: una lupa blu e la fiducia nel nostro talento unico
Tre libri diversi con una missione comune: aiutarci a scoprire il nostro talento unico, a credere nel nostro potenziale e a valorizzare la persona nella sua interezza, facendo attenzione a non coltivare...
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Perché assumiamo e promuoviamo chi è simile a noi?
Diciassette anni di spogliatoi tra Serie A1 e A2 di pallanuoto, quante volte mi è capitato di vedere giocatori che non rappresentavano lo stereotipo del campione… Uno...
