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    • 10 Novembre 2021

    Parità e inclusione in azienda: non si migliora ciò che non si misura

        “Se un'azienda non definisce prima e non misura poi i propri obiettivi rispetto alla diversità, all’equità e all’inclusione, rischia di non avere una strategia efficace e soprattutto...

    Anna Zavaritt
  • Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
    Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone

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    • 14 Settembre 2020
    • 4

    Scuola, nidi, cura, lavoro: basta bonus, servono politiche integrate

        Basta con i recinti delle "politiche settoriali per le donne". Largo invece...

    Manuela Perrone
    • 15 Febbraio 2020
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    Dal lavoro alla famiglia, un pacchetto di proposte per un Italia più competitiva

            La partecipazione delle donne alla vita del nostro Paese incontra ancora troppi ostacoli, a cominciare dal tasso di occupazione femminile inferiore allo standard europeo,...

    Mara Carfagna
    • 14 Giugno 2018

    Stipendi: più soldi non significa meno gender pay gap

      Forse non lo sapete ma se siete una dirigente donna nel 2017 avete guadagnato circa 14mila euro in meno del vostro collega uomo. Una cifra che corrisponde a un gap salariale dell’11,8%. A dirlo...

    Silvia Pasqualotto

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