Cosa sappiamo (e cosa non sappiamo) sulla gender pay gap
Il gender pay gap (GPG) è una differenza di genere nella retribuzione che non dovrebbe esserci: anche se donne e uomini sono diversi, la loro diversità non giustifica la disparità...
-
-
Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
alleyoop@ilsole24ore.comLa newsletter Alley week tutti i venerdì mattina nella tua casella postale
-
-
Cambio vita, Rossana Bellina da Milano a Sydney passando per New York
«You miss 100% of the shots you don't take». (Il tiro che sbagli al 100% è quello che non fai). È con la frase di Waynee Gretzky, eccezionale giocatore di hockey, che Rossana...
-
La parità di genere tra novità normative e snodo della governance
L’ultimo decennio ha visto l’evoluzione di linee guida “gender friendly”, adottate su base volontaria dalle aziende (soft law) e l’entrata in vigore in Italia e in Europa di leggi applicabili...
-
Rosa Oliva de Conciliis: “Rischiamo passi indietro sul tema parità”
Ragionare di parità, in Italia certamente, è esercizio necessario e indifferibile. Che il traguardo non sia ancora stato raggiunto è storia ma è anche cronaca, purtroppo, attualissima. A essere sotto...
-
Lavorare e studiare: l’impegno è maggiore, ma la retribuzione ripaga
Lavorare durante il percorso di studi, paga. Nel Rapporto AlmaLaurea 2022 l’indicatore sulla condizione occupazionale dei laureati consente di distinguere due gruppi di individui: quelli...
-
Cambio vita, perché stai lasciando il tuo lavoro?
Solo nei primi tre mesi dell’anno, oltre 300 mila persone hanno lasciato un posto di lavoro a tempo indeterminato. Circa il 35% in più rispetto allo stesso periodo del 2021, quando...
-
Settore finanziario, l’86% delle aziende è attento alla diversity&inclusion
8 aziende su 10 nei Financial Services dichiarano di adottare programmi dedicati alla DEI, Diversity Equity and Inclusion in particolare con un'ottica di genere. Eppure sono ancora poche - una...
-
Equità di genere: il potere nelle mani degli uomini
Il percorso verso l'equità di genere e, ancor prima, il rispetto dei diritti delle donne, che sono diritti umani, continua ad essere accidentato, per non dire ostacolato. Basti guardare...
-
-
Le manager nel mondo STEM: ambiziose ma frenate dalla famiglia
Entro tre anni 9 dei 10 lavori più richiesti saranno nel tech, ma le donne rischiano di perdere questa opportunità, tra scarsa presenza nel mondo STEM e vecchi dilemmi tra vita e lavoro. A dirlo sono...
-
Condividere le informazioni fa bene alle persone e all’azienda
Nonostante si viva in un mondo estremamente digitalizzato e denso di notizie, in cui i dati rivestono un ruolo sempre più concreto e strategico, spesso l’essere umano pecca di informazione. Se...
