Lara Ponti: “In Africa l’autonomia delle donne diventa motore di sviluppo delle comunità”
«L’emancipazione femminile è un potente innesco per lo sviluppo...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Agricoltura, il costo psicologico del lavoro nei campi è ancora troppo spesso ignorato
Quando si parla di salute mentale sul lavoro, l’attenzione va subito alle aziende. Solo in seconda battuta si pensa ai liberi professionisti, agli insegnanti, a chi è impiegato nella ristorazione...
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Trasparenza salariale: a che punto siamo in Italia sul recepimento della direttiva Ue?
Norvegia, Svezia e Finlandia hanno già delle bozze di recepimento della direttiva europea sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970). La Francia lo farà entro dicembre,...
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Neolaureati: corso di studi e ateneo pesano sulla differenza di salario per le donne
Sono più di centomila (105.507) i laureati dei percorsi magistrali biennali[1] che si sono presentati sul mercato del lavoro nel 2024 (Almalaurea 2025). Questi neo-dottori si ripartiscono...
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Aziende: come si può “coltivare” la cultura della crescita? L’idea di Mary C.Murphy
In un mondo del lavoro attraversato da trasformazioni rapide e continue, cresce l'attenzione verso ciò che permette alle persone e alle organizzazioni di evolvere. Come si può...
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Lavoro, dalle tabacchine alle “perline” le donne vincono se si organizzano
La nostra società considera le donne che lavorano fondamentali, tranne quando si tratta di riconoscerle, pagarle e tutelarle. La retorica che ci circonda è edulcorata, ma strutturalmente disonesta:...
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Il benessere e l’inclusione come strategia d’impresa. Il caso GE HealthCare Italia
La chiamano “sindrome da corridoio”, la condizione per cui lavoro e vita privata si contaminano a vicenda, con uno scambio osmotico di ansie e disagi. Una realtà sempre più...
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Over 50 e lavoro, serve una nuova cultura dell’invecchiamento
In Italia ci sono attualmente 10 milioni di lavoratori over 50, un numero raddoppiato negli ultimi 20 anni. Eppure, all’interno di uffici e aziende, l’invecchiamento continua...
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Violenza contro le donne, le aziende possono fare la differenza
Trascorriamo un terzo della nostra vita al lavoro, in media oltre 90.000 ore. Gli uffici sono luoghi che diventano rifugio, presidio, azione, soprattutto se si parla di...
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Violenza sulle donne nei luoghi di lavoro: come reagire al mobbing e al bossing
Ci sono forme di violenza esplicite che fanno rumore mentre altre sono più silenti e subdole, tanto da passare quasi inosservate. Proprio queste ultime possono lasciare segni profondi che si rivelano...
