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  • Anna Zavaritt

    Portatrice sana di diversità e inclusione, trasformo problemi in opportunità.

    Ho detto addio ad una promettente carriera da giornalista finanziaria con la nascita dei figli. Per me la maternità è stata un momento di crisi ma anche un'occasione per rimettermi in gioco.

    Ho maturato così un'esperienza unica tra training e HR, comunicazione e Public Affairs e da oltre 10 anni progetto con aziende ed enti attività di D&I, welfare e sostenibilità. Con me gli obblighi di legge (Certificazione di parità, DNF, bilancio di sostenibilità) si trasformano in storie appassionanti.

    Su twitter @AnnaZavaritt
    • 15 Giugno 2022
    • 8

    Parte il progetto Ceo Factory, per formare le leader del futuro

      Oltre 100 ceo provenienti dalle più importanti aziende italiane e internazionali che mettono a disposizione il proprio tempo, le diverse competenze ed esperienze acquisite per formare le leader...

    Anna Zavaritt
  • Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
    Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone

    alleyoop@ilsole24ore.com
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    • 13 Giugno 2022

    Quando anche i papà prendono il congedo parentale

        Si è parlato di Italo per il progetto di welfare da 3 milioni di euro realizzato con il bando Conciliamo, ma la società ha anche altri numeri interessanti da raccontare rispetto al...

    Anna Zavaritt
    • 23 Maggio 2022

    Il paradosso delle politiche di D&I: discriminano le minoranze

        Si sta facendo ancora troppo poco per la diversità e l’inclusione all’interno delle aziende. A dirlo è l’ILO (International Labou Office delle Nazioni Unite), che nel report "Transforming...

    Anna Zavaritt
    • 18 Aprile 2022
    • 4

    Lavoro, la certificazione di parità non basta serve l’impegno del Ceo

        La presenza delle donne in posizioni di senior management nelle aziende del Down Jones è del 18%, ma tra le aziende che si certificano è anche doppia. Un processo virtuoso - quello...

    Anna Zavaritt
    • 28 Marzo 2022
    • 2

    Imprese, la certificazione di genere (volontaria) entro giugno

        Volontaria, ma con premialità incentivante. Il PNRR detta il ritmo della certificazione della parità di genere nelle imprese, che entro la metà dell’anno diventerà operativa. Dopo...

    Anna Zavaritt
    • 21 Marzo 2022
    • 2

    Lavoro, una donna su tre non si sente valorizzata

        Più di una donna su tre sul lavoro non si sente valorizzata. Eppure secondo il sondaggio appena diffuso da EY e SWG i tre quarti dei dirigenti intervistati ritengono che un’azienda...

    Anna Zavaritt
    • 10 Marzo 2022

    8 marzo: per la parità non c’è niente da festeggiare

        Qual è lo stato di salute della parità di genere in Italia? L'8 marzo è ogni anno l'occasione per tastare il polso alla qualità della vita delle donne. La fotografia che ci restituiscono...

    Anna Zavaritt
    • 21 Febbraio 2022

    Quali sono le aziende più ambite dalle lavoratrici?

          Sono 131 le aziende che hanno ottenuto la Certificazione Top Employers Italia 2022 e tra i tanti aspetti analizzati per la valutazione, c’è anche quello della Diversity &...

    Anna Zavaritt
    • 27 Gennaio 2022

    C’è un gap tra donne e uomini anche nel burnout

      Il burnout colpisce molte più donne che uomini e questo - ennesimo - gap di genere è raddoppiato nell'ultimo anno. Perché e sopratutto cosa possiamo fare?  Quasi metà delle donne americane...

    Anna Zavaritt
    • 12 Gennaio 2022

    Pari opportunità tra nuovi obblighi e volontarietà nelle aziende

          Premiliatà incentivante da una parte, stretta sugli obblighi normativi dall’altra. La modifica del Codice di pari opportunità introduce diverse novità per le aziende. Quali...

    Anna Zavaritt

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