Leadership, alle donne oggi chiediamo (e diamo la possibilità) di decidere di più
Nelle scorse settimane, la notizia nei titoli dei giornali è...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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“Se può vederlo, può esserlo”: alle ragazze servono modelli di leadership
Modelli, modelli e ancora modelli. Le giovani donne ne hanno bisogno come l'aria per aspirare alla leadership e per non lasciarsi scoraggiare dai costi personali che la "scalata"...
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Nello sport si festeggiano i successi, perché in azienda si cercano i colpevoli?
Pallanuoto, campionato 2013. Dopo una stagione di serie A2 sempre al comando, la mia Como Nuoto sta per tornare in A1. Abbiamo vinto il primo play-off e stiamo giocandoci la finale. Sono...
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Betty Noel, dal cortile di casa al PSG per giocare a calcio
Correre dietro a un pallone in un cortile perché lo fa tup fratello maggiore e poi finire a giocare nel Paris Saint Germain. Potrebbe essere riassunta così la carriera sportiva di Betty...
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Postcovid, per la ripartenza non bastano le decisioni dei leader
Dopo quasi due mesi di lockdown da Covid-19 ci stiamo preparando alla ripartenza. Da quanto si legge negli ultimi giorni, appare chiaro come una particolare attenzione venga riposta nel ruolo dei leader;...
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“Remote but not Smart” working: come motivare il team
Molti ragazzi della mia generazione ma soprattutto di quelle precedenti sognavano...
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PostCovid, sviluppiamo le capacità per i cambiamenti che verranno
Si può dopo la crisi tornare più forti di prima? Una risposta confortante arriva dal “Bouncing forward” e dalla moderna definizione di resilienza. In questo periodo durante...
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Smart-working, costretti all’empatia da convenevoli forzati
Giorni di clausura forzata, giorni di Skype e di telefonate infinite, giorni in cui chi come me lavora nei servizi rivolti alle risorse umane si trova a effettuare chiamate infinite...
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Ecco come allineare dirigenti e dipendenti genera 3.700 miliardi di profitti in più
Esiste un divario significativo nel modo in cui i dirigenti e i dipendenti vedono i progressi verso la cultura della parità all’interno delle loro aziende. Forse si poteva...
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Consob, nuovi massimi per la presenza di donne nei Cda delle quotate
La legge Golfo-Mosca continua a portare risultati tangibili nella composizione dei consigli di amministrazione delle società quotate. Secondo l’ultimo rapporto annuale della...
