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    • 8 Novembre 2019
    • 4

    Tra uomo e donna: se l’unico modo per vincere (tutti) fosse cambiare gioco?

            Se il punto di partenza è che uomini e donne siano uguali, i conti non torneranno mai. Allo stesso modo, se l’obiettivo è quello di "renderli uguali", lo sforzo minaccia...

    Riccarda Zezza
  • Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
    Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone

    alleyoop@ilsole24ore.com
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    • 30 Ottobre 2019

    Soffitto di cristallo o porta di cristallo?

          E’ uscito qualche giorno fa “Women in the Workplace 2019”, il quinto Rapporto sull’occupazione femminile curato da McKinsey e Lean In, l’organizzazione fondata da Sheryl...

    Luisa Rosti
    • 21 Ottobre 2019

    Biofficina Toscana, creare una bellezza che sia sostenibile anche per l’ambiente

          Vicino a Massa Rosa, in provincia di Lucca, Elena coltiva l’eucalipto. Dai suoi campi,...

    Letizia Giangualano
    • 18 Ottobre 2019
    • 2

    Tre cose da fare quando un collaboratore di talento diventa troppo emotivo

            Spesso le persone di talento in azienda sono anche le più “fumantine”. Una persona che ha punti di vista originali, è sensibile ai dettagli, è creativa… è inevitabilmente...

    Riccarda Zezza
    • 4 Ottobre 2019

    Che cosa rischiamo di perdere se non riconosciamo i confini delle diversità

        Non è la prima volta che succede: qualcuno mi avvicina dopo una conferenza e mi fa notare che il programma formativo di cui ho parlato, che dice che “la maternità è un master”,...

    Riccarda Zezza
    • 1 Ottobre 2019
    • 4

    Chiedimi se sono felice al lavoro

        “Nessuno lascia mai un lavoro perché è tutto fantastico, giusto?”   Con queste parole il fondatore di Instagram Kevin Systrom ha lasciato la sua compagnia nel 2018, circa sei...

    Letizia Giangualano
    • 30 Settembre 2019

    Servono buoni dati per progettare buone politiche

          La chiusura del differenziale retributivo di genere (gender pay gap) è un obiettivo di sintesi per la politica economica perché perseguire questo proposito significa lottare...

    Luisa Rosti
    • 26 Settembre 2019
    • 2

    Il “fondo STEM”: una proposta concreta per la diminuzione del gap di genere

          "Dobbiamo contrastare gli stereotipi di genere che limitano l'accesso e la carriera delle donne nelle discipline STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) e in particolare...

    Eleonora Cipolletta
    • 19 Settembre 2019

    Occupazione femminile: l’Italia è penultima in Europa. Ma alle donne va bene così?

    Come può andare a lavorare una donna, o anche solo sostenere un colloquio, se non ha il diritto di uscire di casa senza permesso? Come può immaginarsi imprenditrice se, per legge, non può avere capitali...

    Elena Delfino
    • 16 Settembre 2019

    Valentina Passalacqua punta sulla vinificazione naturale per conquistare l’estero

      Giulia prende per mano Agnese e passeggia fra i filari. Valentina Passalacqua, la mamma, le guarda...

    Enza Moscaritolo

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