Anche le psicologhe hanno un problema: è il gender pay gap
Maggioranza di donne iscritte all'ordine professionale, minoranza di posizioni di prestigio e inferiori livelli medi di retribuzione. Anche tra gli psicologi e le psicologhe...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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G20, rompiamo i recinti e usiamo le donne per cambiare rotta dopo la crisi
A che cosa serve avere una sottosezione del G20 dedicata alle donne, come se le donne fossero "un tema"? Mi sono posta questa domanda dopo aver partecipato alle consultazioni del W20,...
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Lavoro, dal governo a Confindustria l’obiettivo dichiarato è la parità di genere
Un gap che non può più aspettare di essere colmato. La parità di genere sul lavoro non è solo una questione di uguaglianza di diritti ma è necessaria alla ripresa...
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Famiglia, la condivisione della cura riduce il gender gap nel lavoro
Con una divisione più equa dei lavori di cura nelle famiglie si ridurrebbe la diseguaglianza di genere nel mondo del lavoro. A portare alla luce questo nesso è un ampio rapporto...
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Giada Zhang e “l’oro che luccica ovunque”: il sogno realizzato di Mulan Group
"Ricordati Giada, l'oro luccica ovunque. Se sei oro, luccicherai e qualcuno ti noterà". Oggi Giada Zhang, 25 anni, è amministratrice delegata di Mulan Group, azienda che produce...
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Sanità, tante donne in reparto poche ai vertici
Il 75% degli iscritti al corso di Laurea in medicina e chirurgia è donna....
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Recovery Fund, ecco le risposte della politica alle richieste di investimenti sulle donne
Il Pd si schiera compatto: "La parità di genere deve essere un obiettivo centrale del Recovery fund". A farsene portavoce è il segretario Nicola Zingaretti, che su facebook scrive:...
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Consob, nuovi massimi per la presenza di donne nei Cda delle quotate
La legge Golfo-Mosca continua a portare risultati tangibili nella composizione dei consigli di amministrazione delle società quotate. Secondo l’ultimo rapporto annuale della...
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Aziende: donne nei cda delle quotate al 36,3%, ma solo 14 le ceo
La legge Golfo-Mosca sulle quote rosa nei cda ha consentito di compiere un grande balzo avanti. Ma non basta. Ci vuole uno sforzo sistemico, di mentalità e a livello...
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Dal lavoro alla famiglia, un pacchetto di proposte per un Italia più competitiva
La partecipazione delle donne alla vita del nostro Paese incontra ancora troppi ostacoli, a cominciare dal tasso di occupazione femminile inferiore allo standard europeo,...
