Passi avanti e stop: a che punto siamo con la parità di genere?
Passi avanti, dal punto di vista normativo e regolatorio, ne sono stati fatti molti. Ma alla prova dei fatti parlare di parità di genere in Italia significa ancora parlare di un...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Certificazione di parità: nel codice appalti diventa facoltativa
La bozza del nuovo codice degli appalti non contiene più alcun riferimento alla certificazione per la parità di genere (PdR 125). E la premialità - relativa ad una...
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Certificazione parità di genere: in pochi mesi già 42 “promossi”
Diventata operativa a luglio di quest'anno, sono ad oggi già 42 i siti aziendali che hanno ottenuto la certificazione della parità di genere, misurando il proprio grado di maturità...
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Diversity in azienda: parte della strategia, ma non strategica
La diversity in azienda è parte della strategia, ma non strategica. E' questo il paradosso principale che emerge da una ricerca di DNV, uno dei principali enti di terza parte a livello...
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Un terzo delle imprese attivo sulla parità di genere
Meno di un manager su tre ancora oggi è una donna (28%) e l’incremento annuo è solamente dello 0,3% in più negli ultimi 10 anni. C’ è ancora tanto da fare per aumentare l’occupazione femminile...
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Lavoro, la certificazione di parità non basta serve l’impegno del Ceo
La presenza delle donne in posizioni di senior management nelle aziende del Down Jones è del 18%, ma tra le aziende che si certificano è anche doppia. Un processo virtuoso - quello...
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Parità e inclusione in azienda: non si migliora ciò che non si misura
“Se un'azienda non definisce prima e non misura poi i propri obiettivi rispetto alla diversità, all’equità e all’inclusione, rischia di non avere una strategia efficace e soprattutto...
