Se l’azienda ha vissuto la transizione con i propri dipendenti, ne esce rafforzata
Gallup lo ha chiamato “il paradosso del benessere e coinvolgimento del 2020”: nell’ultimo, incredibile anno, la nota società di ricerca e sviluppo del capitale...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Siamo seri: 9 motivi per cui ridere al lavoro fa davvero bene
"Basta continuare a ridere! Tutto questo sghignazzare non vi aiuta a stare attenti! Forza studiate e fate i compiti. Avreste dovuto vedere al lavoro da me: tutti concentrati, non volava...
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Innovazione, 5 passi per puntare sull’immaginazione
In un anno come il 2020 dove le parole cambiamento, ripartenza ed innovazione sono state usate più del triplo degli anni precedenti, quali sono le reali basi che le generano e le sostengono?...
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3 ragioni per cui la pandemia dà un’occasione alle imprenditrici
E se alla pandemia un giorno le donne dovessero in qualche modo dire...
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Giada Zhang e “l’oro che luccica ovunque”: il sogno realizzato di Mulan Group
"Ricordati Giada, l'oro luccica ovunque. Se sei oro, luccicherai e qualcuno ti noterà". Oggi Giada Zhang, 25 anni, è amministratrice delegata di Mulan Group, azienda che produce...
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Smart working, dopo l’emergenza resterà fra le scelte delle aziende
Qual è stato l’impatto della crisi sulle aziende italiane ed...
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Flow sportivo, 7 regole per viverlo anche sul lavoro
“Sono rimasto concentrato fino alla fine, la moto era fantastica e mi sono divertito.” Valentino Rossi. Queste parole mi risuonavano in mente a luglio 2013, quando dopo una grande...
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Nello sport si festeggiano i successi, perché in azienda si cercano i colpevoli?
Pallanuoto, campionato 2013. Dopo una stagione di serie A2 sempre al comando, la mia Como Nuoto sta per tornare in A1. Abbiamo vinto il primo play-off e stiamo giocandoci la finale. Sono...
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Aziende, come sta cambiando l’organizzazione del lavoro?
Quanto è cambiata la sensibilità delle aziende riguardo al tema donne e lavoro negli ultimi 30 anni? Per rispondere a questa domanda, oltre alle statistiche, ai manager...
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Che cosa ti perdi a non essere sempre simpatica
Quanto è bello essere segnalate per un premio al merito? Anche se si rivolge solo a metà della popolazione, essendo un premio “solo per donne”, vuole comunque evidenziare...
