Lavoro, smettiamo di trattare i dipendenti come adolescenti
E' in corso nel mondo del lavoro un'insostenibile situazione di squilibrio. Ed è ancora più insostenibile perché invisibile: scorre sullo sfondo, ignorata dai più. Si tratta del...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Imprese, 20 startup femminili a scuola di sostenibilità
Un percorso di sei mesi riservato a 20 startup innovative a guida femminile per costruire il proprio business in maniera sostenibile. Rispetto dell’ambiente, attenzione all’impatto...
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I convegni sulle donne e con le donne sono importanti… se fanno cultura
Avviso alle naviganti: le donne sono tornate di moda. Per una serie concomitante di eventi, l’attenzione verso la disparità di genere è riemersa dalla pandemia e ha trovato...
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L’inclusione delle diversità in azienda è possibile
L’approccio alla diversità ci pone spesso di fronte alla dicotomia tra i concetti di discriminazione ed inclusione: ma conosciamo realmente il significato del termine “inclusione”? “Includere”...
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#Under40, Alessandra Catozzella e la capacità di saper chiedere
Una vita in anticipo sui tempi. Alessandra Catozzella, già responsabile area salute in Axa a 36 anni e a capo di un team di 35 persone, prima ancora aveva lavorato in Boston...
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Se l’azienda ha vissuto la transizione con i propri dipendenti, ne esce rafforzata
Gallup lo ha chiamato “il paradosso del benessere e coinvolgimento del 2020”: nell’ultimo, incredibile anno, la nota società di ricerca e sviluppo del capitale...
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Colloquio di lavoro: ecco gli autogoal e gli scivoloni da evitare
“Ho sentito dire che in quest’azienda i social network non sono bloccati, vorrei avere la certezza che l’azienda non controlli i dipendenti che li usano. Me lo conferma?”...
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Lavoro, ecco cosa impariamo dai 7 impegni presi dal ceo di Ibm
Abbiamo scoperto alcune cose importanti su come lavoriamo, nel corso dell’ultimo anno. Mentre le scoprivamo, abbiamo dovuto gestire queste scoperte, correre ai ripari, darci da fare....
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Gender gap: in selezione i ruoli di leadership sono proposti meglio agli uomini che alle donne
La modalità in cui viene presentata una opportunità, a volte, genera più motivazione dell'opportunità stessa. Allo stesso modo il coinvolgimento di una persona in...
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Lavoro, su Facebook gli annunci (ancora) dipendono dal genere
Sei un ragazzo? Vedrai comparire sulla tua bacheca Facebook annunci di lavoro per la consegna di pizza a domicilio, mentre sei sei una ragazza è più facile che ti venga proposto un lavoro di consegna...
