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    • 17 Giugno 2022
    • 12

    Solo il 4% degli italiani si sente coinvolto nel proprio lavoro: ultimi nel mondo

      In Italia abbiamo i lavoratori più tristi d’Europa: sono tristi senza essere arrabbiati e sono stressati senza avere grandi prospettive di cambiamento. E’ quanto emerge dall’ultimo report...

    Riccarda Zezza
  • Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
    Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone

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    • 15 Giugno 2022
    • 8

    Parte il progetto Ceo Factory, per formare le leader del futuro

      Oltre 100 ceo provenienti dalle più importanti aziende italiane e internazionali che mettono a disposizione il proprio tempo, le diverse competenze ed esperienze acquisite per formare le leader...

    Anna Zavaritt
    • 15 Giugno 2022
    • 3

    Burnout e benessere psicologico: la responsabilità è dell’azienda

      Quattro HR Director su cinque riferiscono che la salute psicologica delle proprie persone sia una priorità assoluta. È quanto emerge dall’edizione 2022 dell’Employee Mental Health and Wellbeing...

    Biancamaria Cavallini
    • 14 Giugno 2022

    Google pagherà 118 milioni di dollari per discriminazione di genere

      Google pagherà 118 milioni di dollari a circa 15.500 dipendenti donne per chiudere una causa per discriminazione di genere. Alphabet, cui fa capo il motore di ricerca, ha trovato un accordo...

    Flavia Carletti
    • 13 Giugno 2022

    Quando anche i papà prendono il congedo parentale

        Si è parlato di Italo per il progetto di welfare da 3 milioni di euro realizzato con il bando Conciliamo, ma la società ha anche altri numeri interessanti da raccontare rispetto al...

    Anna Zavaritt
    • 10 Giugno 2022
    • 2

    Il mondo del lavoro è veramente pronto per vedere “tutto ciò che siamo”?

      Circolano come un nuovo mantra sui social dedicati al mondo del lavoro foto di bambini, cani, situazioni di quotidianità familiare: sembra che stia prendendo piede questa idea di “portare...

    Riccarda Zezza
    • 8 Giugno 2022

    Davos 2022, il benessere psicologico è un must per attrarre talenti

      Il benessere e la salute - fisica, mentale e sociale - sono ingredienti ormai imprescindibili per qualsiasi azienda che voglia essere attrattiva nei confronti dei talenti e trattenere le proprie...

    Biancamaria Cavallini
    • 3 Giugno 2022

    Tra libertà e potere: che cosa succede se l’azienda tratta i dipendenti come freelance

      Non è mai stata “per sempre” e oggi lo vediamo più di prima: la relazione tra azienda e dipendenti è un contratto comunque a tempo determinato, che deve considerare il cambiamento continuo...

    Riccarda Zezza
    • 23 Maggio 2022

    Il paradosso delle politiche di D&I: discriminano le minoranze

        Si sta facendo ancora troppo poco per la diversità e l’inclusione all’interno delle aziende. A dirlo è l’ILO (International Labou Office delle Nazioni Unite), che nel report "Transforming...

    Anna Zavaritt
    • 18 Maggio 2022
    • 4

    Salute psicologica e HR: 3 punti di vista

    Quando racconto il mio lavoro sono sempre pronta a raccogliere testimonianze, opinioni e credenze. Al suono di “salute psicologica” le persone hanno reazioni diverse eppure simili, come ho già raccontato...

    Biancamaria Cavallini

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