“Non si può più dire niente”, i tre paradossi dell’inclusione
“Mi sembra di camminare sulle uova” mi ha detto non molto tempo fa una persona, mentre parlavamo dei percorsi di formazione aziendali per l’empowerment e la leadership femminile....
Nata in una famiglia interculturale, faccio tutt’ora fatica a definirmi. Il mio nome può essere tradotto come Aisha (in arabo) o Speranza (in italiano). Figlia di due culture, accento molto romano, capelli molto ricci e da sempre una grande passione: studiare con curiosità cosa accade quando gruppi con caratteristiche diverse si incontrano. Mi piace immaginarmi come un cervello con tre anime: Accademica: mi sono laureata in psicologia a Roma e ho perfezionato le mie conoscenze sugli studi cross-culturali nei Paesi Bassi. Attualmente Executive PhD Student in Cattolica, sto studiando la relazione tra inclusione e meccanismi di funzionamento organizzativi. Organizzativa: dedico una buona parte del mio tempo al mio lavoro in Mida Spa come consulente, dove guido il team che si occupa di Diversity, Equity & Inclusion in progetti di consulenza con aziende multinazionali Associativa: nel 2015 Ho fondato YOBBO – Youth Beyond Borders, una associazione culturale di cui sono Presidente e che si occupa di progettare e facilitare scambi giovanili e corsi di formazione orientati alla promozione dell’imprenditorialità, dell’inclusione e della cittadinanza attiva. In sintesi: se ci incontriamo al bar, in treno, in ufficio, a una festa o dall’altra parte del mondo, mi sentirai sempre parlare di inclusione.
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