Fare ordine, per ritrovare ciò che avevamo perso
Prima l’incredulità, poi lo sconforto ed ora la rassegnazione. La nostra vita domestica forzata procede tra alti e bassi, senza un orizzonte temporale certo. Ci aggiriamo per casa cercando qualcosa...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Covid-19, in tempi di emergenza non dimentichiamoci di noi
01 Va bene, siamo (forse) in parte riusciti ad impostare nuove regole di convivenza famigliare, per questo periodo di sedentarietà forzata. Ma abbiamo pensato anche a noi stesse? Siamo riuscite a ritagliare...
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Covid-19, come sopravvivere in casa con figli adolescenti
“Qual è il tuo programma per oggi?” “Consumare ossigeno ed emettere anidride carbonica”. Ecco, se anche voi siete alle prese con un figlio, magari adolescente, in questo periodo di reclusione...
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Dalla palestra ai voucher nido nel welfare delle aziende italiane
Servizi dedicati alla famiglia, asili, rette scolastiche e servizi accessori, materiale didattico. Sono le scelte dei 35-45 anni in tema di welfare aziendale. I più giovani, invece, scelgono abbonamenti...
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“Diversity è vedere le cose con altri occhi, e quindi innovare”
Da cinquant’anni sul territorio, con la capacità di innovare. E’ così che a dirigere uno dei cinque stabilimenti...
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Findomestic allarga il welfare aziendale a tutti i “tipi” di famiglia
Il quadro normativo cambia, la realtà famigliare anche e le aziende si adeguano. Dopo la legge Cirinnà e le nuove norme sul welfare aziendale introdotte in Legge di Stabilità, Findomestic ha deciso...
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Formazione, piani individuali e smart working: così le donne restano “on board” in Accenture
Una laurea in matematica e 23 anni in azienda. Francesca Patellani, Human Capital & Diversity Lead di Accenture, ha visto nascere e svilupparsi in Accenture gli interventi di Diversità ed inclusione...
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Europcar tra gender diversity & corporate branding
Il progetto di Europcar Women on the Move rispecchia l'attenzione del gruppo per la valorizzazione dei talenti femminili in azienda. Ma consente anche di raggiungere all'esterno una nicchia di consumatrici...
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Smart working e City Hub: come cambia il lavoro in Unicredit
Non la semplice possibilità di lavorare fuori ufficio, ma un un progetto interfunzionale, che coinvolge persone, spazi e tecnologia e rappresenta un modo nuovo di vivere gli ambienti e i tempi di lavoro....
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Astrazeneca, un giorno di smartworking alla settimana per tutti
E' da sempre convinta che le persone diano il massimo quando il clima aziendale è motivante. Per questo Patrizia Fabricatore, HR vice president di AstraZeneca Italia è stata un'antesignana dello smart...
