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    • 14 Marzo 2019

    Le aziende? Di fronte alle differenze salariali uomo-donna si girano dall’altra parte

      Per l’8 di marzo, quante relazioni abbiamo letto sulla differenza di stipendio tra uomo e donna? Le cifre si rincorrono, ognuno ha le sue: c’è chi dice che il gradino medio è del 7%, chi...

    Micaela Cappellini
  • Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
    Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone

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    • 8 Marzo 2019

    In finanza i progressi per le donne sono lenti, la strada è ancora lunga

        “L'8 marzo saremo bombardati di annunci su ciò che viene fatto per promuovere l'uguaglianza di genere negli affari, nella politica, nell'istruzione e nella salute. Nonostante ciò,...

    Monica D'Ascenzo
    • 4 Marzo 2019

    Gap pensionistico uomo-donna al 36%, ecco il piano per informare

          Il gap retributivo tra uomini e donne arriva fino alle pensione. Le donne, infatti, spesso si trovano a pagare, al momento di lasciare il lavoro, un conto salato legato alle...

    Simona Rossitto
    • 3 Settembre 2018

    Salari, come funziona il software-spia per scoprire la discriminazione

          Prof, ha visto che la Francia obbligherà le aziende ad inserire nei sistemi informatici un software-spia per scoprire se le donne sono discriminate nella retribuzione? Va bene...

    Luisa Rosti
    • 10 Luglio 2018

    In finanza da Londra a Francoforte c’è un prolema che non trova soluzione

        A un secolo esatto dalla conquista del voto per le donne, il Regno Unito si rivela un Paese non poi così equo. Secondo dati elaborati dal Financial Times, la discrepanza tra il salario...

    Silvia Pavoni da Londra
    • 15 Marzo 2018
    • 2

    Abbattere il gender gap è un’opportunità da 28 trilioni di dollari

        Il gender gap nelle retribuzioni, lo sappiamo, è uno dei principali ostacoli al raggiungimento della parità di genere. Non si tratta di pochi euro ma di cifre consistenti che portano...

    Silvia Pasqualotto
    • 9 Marzo 2018

    Getting to Equal 2018: l’innovazione passa dalla diversità e dall’inclusione

        “In Accenture – sottolinea l’HR Lead – le donne (circa 170.000 dipendenti) rappresentano già 41% della forza lavoro a livello globale, un dato in crescita rispetto allo scorso...

    Dario Davanzo
    • 15 Gennaio 2018

    Se 4 giorni di congedo per i papà vi sembran pochi avete ragione

        Quattro giorni di congedo obbligatorio e uno di congedo facoltativo (da fruire in alternativa alla madre), quello che fa perdere il 70% dello stipendio e che in pochissimi decidono di...

    Manuela Perrone
    • 8 Gennaio 2018

    La piccola Islanda ha preso il toro per le corna

        La piccola Islanda ha preso di petto l’annosa questione della disparità retributiva tra uomini e donne imponendo per legge, alle imprese pubbliche e private con più di 25 dipendenti,...

    Luisa Rosti
    • 19 Dicembre 2017

    Nel cottage di Rita il precariato si è trasformato in un’opportunità di crescita.

          Renée Michel, la pittoresca protagonista del best seller “L’eleganza del riccio”, è all’apparenza una comune portinaia. In realtà possiede una cultura invidiabile,...

    Letizia Giangualano

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