In che modo essere madre mi insegna a fare l’imprenditrice
“Un figlio nel CV” è il nome di una campagna social in corso in Brasile, che invita madri e padri a mettere in evidenza nel proprio curriculum la presenza di ciò che viene...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Sara Pedri, la scomparsa della ginecologa scuote istituzioni e politica a Trento
"Quanto è accaduto a Sara è un'offesa per tutti e non può passare senza una giusta presa di posizione per chiedere che venga fatta luce su fatti che mortificano in maniera grave l'essere una...
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Gender gap: in selezione i ruoli di leadership sono proposti meglio agli uomini che alle donne
La modalità in cui viene presentata una opportunità, a volte, genera più motivazione dell'opportunità stessa. Allo stesso modo il coinvolgimento di una persona in...
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Se anche i leader sono stati presi in contropiede, chi guida ora il cambiamento?
Perché i leader in questo periodo di cambiamento faticano più che mai...
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Londra, per la prima volta le donne nei board del Ftse 350 superano il 30%
C'è anche chi non ha bisogno di quote obbligatorie. E' il caso della Gran Bretagna, che per la prima volta vede i consiglio di amministrazione delle prime 350 aziende del Paese avere...
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Il pensiero strategico che ci salverà
Cogliere l’essenza, in qualsiasi ambito, si rivela una sfida sempre più difficile in un’epoca di complessità e post-verità, dove tutto si mischia in un polverone di incertezze...
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Cosa manca alla leadership femminile nell’era digitale?
In anni in cui le fake news impazzano in rete, rendendo sempre più complicato delineare il confine tra ciò che è vero e ciò che non lo è, i dati – raccolti, elaborati ed...
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Più donne ai vertici valgoni fino al 20% in più di profitti
https://www.youtube.com/watch?v=vdczEMCWtGc Più donne in azienda, soprattutto nei ruoli senior, fanno aumentare il fatturato. Di quanto? Di almeno il 5%. A conti fatti, lo dice l’ultimo report...
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Vogliamo essere tutti uguali. Sì, ma uguali a chi?
L’Università di Georgetown ha appena rilasciato un rapporto che si intitola: “Le donne non possono vincere”. Ma vincere cosa? La gara contro gli uomini, contro sé stesse oppure...
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Diversity: tante parole e pochi fatti. Solo il 14% delle aziende la incentiva davvero
Solo il 40% delle aziende ritiene che la diversity sia importante per il successo del proprio business. E, tra queste, solo un ancor più basso 14% sta prendendo provvedimenti concreti...
