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    • 13 Ottobre 2025

    Le neolaureate in Fisica rovesciano il gender pay gap

        Le neolaureate in Fisica guadagnano più dei loro colleghi di genere maschile perché li superano per numero di ore lavorate, abbinamento a posizioni apicali e trasferimenti all’estero,...

    Luisa Rosti
  • Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
    Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone

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    • 13 Febbraio 2024

    Barbara Falcomer (Valore D): “Il cammmino verso la parità di genere deve coinvolgere le pmi”

        Nessun Paese al mondo ha raggiunto la parità di genere, men che meno l’Italia. Eppure, qualcosa si muove. Secondo Barbara Falcomer, direttrice generale di Valore D, associazione...

    Silvia Pagliuca
    • 30 Dicembre 2019
    • 2

    Salari, perché misurare quelli delle donne su quelli degli uomini?

            Quanto guadagnano le donne in meno rispetto agli uomini? Questa è la domanda che si pongono i ricercatori[1] quando calcolano il gender pay gap, ma usare i salari maschili...

    Luisa Rosti
    • 29 Luglio 2019

    Gender pay gap: il rovescio della medaglia (se lei guadagna più di lui)

        In ogni Paese del mondo le donne guadagnano in media meno degli uomini[1]. Ma quante sono le coppie in cui questo gap si rovescia, perché lei guadagna più di lui? Una recente ricerca...

    Luisa Rosti
    • 1 Ottobre 2018

    Lavoro, giovani troppi qualificati in Italia

           - Prof, la volevo fare io la tesi su overeducation, ma ho visto che l’ha già assegnata … - Eh, sì.  - Avevo trovato questo articolo (Lavoro, un laureato su tre è troppo...

    Luisa Rosti
    • 14 Giugno 2018

    Stipendi: più soldi non significa meno gender pay gap

      Forse non lo sapete ma se siete una dirigente donna nel 2017 avete guadagnato circa 14mila euro in meno del vostro collega uomo. Una cifra che corrisponde a un gap salariale dell’11,8%. A dirlo...

    Silvia Pasqualotto
    • 11 Ottobre 2017

    Ue, donne più vicine agli uomini ma restano meno potenti e più impegnate (Eige)

          Un miglioramento di 4,2 punti in dieci anni. Un nulla, quindi. E' il risultato che emerge dall'analisi del Gender Equality Index 2017 di Eige (European Institute for Gender Equality)....

    Monica D'Ascenzo
    • 3 Luglio 2017
    • 1

    Google: politiche retributive discriminatorie o semplicemente un vizio di mercato?

    Prassi retributive discriminatorie verso le donne. Questa l'ipotesi su cui sta indagando il Department of Labor (equivalente del ministero del lavoro) riguardo a Google. Come ex di Google sto seguendo...

    Anna Gatti dalla Silicon Valley
    • 14 Aprile 2017

    L’insostenibile leggerezza del reddito (femminile)

    La disparità di reddito si fa facilmente sentire in società: un collega che guadagna più di te, il capo che ti supera in modo evidente sin dal modello dell’auto, la scelta della scuola dei bambini......

    Riccarda Zezza
    • 3 Aprile 2017

    Dopo l’Islanda, la Germania approva la legge contro il divario salariale fra uomo e donna. E l’Italia?

    Se più governi scendono in campo per porvi rimedio, vuol dire che il problema esiste. La differenza salariale di genere, testimoniata da diversi studi a livello internazionale, è entrata a pieno titolo...

    Monica D'Ascenzo

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