La chiamano “sindrome da corridoio”, la condizione per cui lavoro e vita privata si contaminano a vicenda, con uno scambio osmotico di ansie e disagi. Una realtà sempre più...
In economia, come nella vita, non basta essere brave: bisogna anche essere descritte nel modo giusto. Una parola come “brillante” può cambiare un concorso. Una come “diligente”...
“The Power of the Unpredictable” è il filo conduttore dell’edizione di quest’anno del WOBI, che invita leader e organizzazioni a trasformare l’incertezza in una...
Più di un'azienda su cinque (21%) tra quelle che hanno ottenuto la certificazione per la parità di genere è lombarda, e quasi la metà sono micro (11%) o piccole imprese (38%)....
«Ho lavorato per sei anni in un’azienda a tempo pieno e con dedizione. Ho costruito una carriera ma poi sono diventata mamma e tutto si è sgretolato. Ero felice di essere madre...
La presenza di figli condiziona il tasso di occupazione femminile in modo diverso a seconda del titolo di studio: per le laureate, il tasso di occupazione delle madri è maggiore,...
A Torino le donne lavorano di più, guadagnano di meno e faticano ancora a scalare le gerarchie. È questa la fotografia che emerge dal Bilancio di Genere Diffuso della...
Tempo di piantare semi in un campo da gioco che, da qui a qualche anno, renderà il calcio femminile un gioco fatto di intrattenimento e inclusione. Quello che chiede il panel di...
Prima di diventare ceo di Iris Ceramica Group, Federica Minozzi da quella stessa azienda si è licenziata. «Non è stata una scelta facile, ma è stata l’unica possibile. Solo...
Le neolaureate in Fisica guadagnano più dei loro colleghi di genere maschile perché li superano per numero di ore lavorate, abbinamento a posizioni apicali e trasferimenti all’estero,...
