Equità o uguaglianza? L’inclusione parte dal valore della diversità
Si può comprendere la diversità senza prima aver fatto proprio il tema...
-
-
Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
alleyoop@ilsole24ore.comLa newsletter Alley week tutti i venerdì mattina nella tua casella postale
-
-
Imprese, WomenUp un percorso per tradurre le competenze in opportunità
Immaginate la situazione, ultimamente più frequente che in passato, in cui una donna decida...
-
Londra, per la prima volta le donne nei board del Ftse 350 superano il 30%
C'è anche chi non ha bisogno di quote obbligatorie. E' il caso della Gran Bretagna, che per la prima volta vede i consiglio di amministrazione delle prime 350 aziende del Paese avere...
-
Women Corporate Directors, a Starbucks e Shiseido il premio 2020
Nel decimo anniversario dalla nascita del Visionary Award, per l'impegno delle aziende in tema di diversità, inclusione e leadership delle donne nellla C-suite e nel board, la...
-
Allenereste Cristiano Ronaldo in difesa?
È meglio massimizzare l’efficacia delle skill già forti o migliorare i punti deboli? Mi trovo davanti a questa domanda in tantissime occasioni nelle quali, dopo un percorso di valutazione...
-
Parole Ostili, da Miriam Leone a Heather Parisi. Chi sarà la prossima?
Qualche giorno fa è toccato all’attrice Miriam Leone salire in cima ai trend topic di Twitter, non per una sua performance artistica, ma perché era “colpevole”...
-
L’imprenditoria femminile che si rigenera ai tempi del postCovid
“L’imprenditoria femminile avvantaggia tutta la comunità” proclama con...
-
Fase2: superare le trappole mentali che nascono dall’incertezza
L’avvio della fase 2 della pandemia ha portato la maggior parte di noi ad avventurarsi in previsioni e anticipazioni che possano soddisfare la nostra voglia di comprendere e...
-
-
Cara Alley, saremo in grado di costruire una normalità diversa?
Cara Alley, si discute animatamente di fase2. L'hanno chiesta aziende, imprese, associazioni di categoria, professionisti, operai, tutti i lavoratori e le lavoratrici (anche quelli in nero cui...
-
Covid-19, cosa dovranno affrontare le aziende ora?
Ci siamo. Lo shock poteva arrivare da innumerevoli direzioni. E poteva essere di qualsiasi genere, di tipo ambientale, economico, sociale, sanitario, ecc. Non avrebbe...
