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  • Riccarda Zezza

    Sono un'imprenditrice: la mia azienda, LIFEED, ha inventato e distribuisce nel mondo una piattaforma digitale che trasforma gli eventi della vita in formazione in competenze soft.
    Scrivere su Alley mi dà l’occasione per riflettere ogni settimana su come lavoro e società usino contenitori obsoleti per contenuti umani sempre più ricchi e complessi.
    • 11 Giugno 2021
    • 3

    Maternità, rimuovere gli ostacoli non basta

        Sul tema della maternità abbiamo chiaro il bisogno, ma adesso ci sono anche le risorse e l’occasione per portare il nostro Paese in una nuova epoca, per ridefinire che cosa significhi...

    Riccarda Zezza
  • Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
    Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone

    alleyoop@ilsole24ore.com
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    • 4 Giugno 2021
    • 2

    Non incontrarsi mai non è smart working e mette a rischio l’efficacia del lavoro

        Se ne sta parlando in tutto il mondo occidentale: scegliere se e come “far tornare” le persone in ufficio e, in molti casi, come convincerle a farlo. Sono sempre più frequenti i...

    Riccarda Zezza
    • 28 Maggio 2021
    • 2

    Il costo invisibile delle mascherine all’aperto

          In questi giorni è più facile sentir parlare di vacanze e di coprifuoco che di mascherine: alle mascherine sembriamo essere tutti un po’ rassegnati, anche se sappiamo che...

    Riccarda Zezza
    • 21 Maggio 2021
    • 2

    La capacità di presenza è il superpotere dei leader

        A volte capita di ripetersi le stesse domande perché si fa fatica a riconoscere una risposta anche se è semplice e a portata di mano, o forse proprio per quello. Può capitare per...

    Riccarda Zezza
    • 14 Maggio 2021

    Da smart a human: rimettere le persone al centro del lavoro

      Non è stato smart working, quello fatto nell’ultimo anno. E’ stato piuttosto emergency working: è stato remote working e ha fatto intenso uso di tecnologia e di lavoro da casa, come forse...

    Riccarda Zezza
    • 7 Maggio 2021
    • 4

    Lavoro, smettiamo di trattare i dipendenti come adolescenti

        E' in corso nel mondo del lavoro un'insostenibile situazione di squilibrio. Ed è ancora più insostenibile perché invisibile: scorre sullo sfondo, ignorata dai più. Si tratta del...

    Riccarda Zezza
    • 30 Aprile 2021
    • 2

    I convegni sulle donne e con le donne sono importanti… se fanno cultura

          Avviso alle naviganti: le donne sono tornate di moda. Per una serie concomitante di eventi, l’attenzione verso la disparità di genere è riemersa dalla pandemia e ha trovato...

    Riccarda Zezza
    • 23 Aprile 2021
    • 1

    Se l’azienda ha vissuto la transizione con i propri dipendenti, ne esce rafforzata

            Gallup lo ha chiamato “il paradosso del benessere e coinvolgimento del 2020”: nell’ultimo, incredibile anno, la nota società di ricerca e sviluppo del capitale...

    Riccarda Zezza
    • 16 Aprile 2021

    Lavoro, ecco cosa impariamo dai 7 impegni presi dal ceo di Ibm

        Abbiamo scoperto alcune cose importanti su come lavoriamo, nel corso dell’ultimo anno. Mentre le scoprivamo, abbiamo dovuto gestire queste scoperte, correre ai ripari, darci da fare....

    Riccarda Zezza
    • 9 Aprile 2021
    • 3

    Come superare i limiti di un curriculum vitae nel definire chi siamo

            Che cosa c'è dentro a un CV? E' un bel paradosso che si chiami curriculum vitae, letteralmente “carriera della vita”, quando sembra avere spazio solo per il nostro...

    Riccarda Zezza

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