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    • 6 Settembre 2021

    Quanto sarebbe pagata una donna, se fosse un uomo?

      Il principio della parità retributiva per un lavoro uguale o di pari valore è sancito dal Trattato di Roma ed è sistematicamente recepito nella legislazione dell’Unione Europea. Anche nella...

    Luisa Rosti
  • Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
    Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone

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    • 14 Giugno 2021
    • 2

    Il gender pay gap è illegittimo, lo dice la Corte UE

      La notizia per gli addetti e le addette ai lavori ha i contorni di una sentenza della Corte di giustizia dell’Unione europea. Il comunicato stampa del 3 giugno scorso riguarda la causa rubricata...

    Maria Concetta Tringali
    • 30 Ottobre 2020
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    Stipendio, è giusto che le mamme guadagnino meno delle donne senza figli?

        Le donne senza figli guadagnano di più delle mamme. Non è un pettegolezzo...

    Monica D'Ascenzo
    • 14 Marzo 2019

    Le aziende? Di fronte alle differenze salariali uomo-donna si girano dall’altra parte

      Per l’8 di marzo, quante relazioni abbiamo letto sulla differenza di stipendio tra uomo e donna? Le cifre si rincorrono, ognuno ha le sue: c’è chi dice che il gradino medio è del 7%, chi...

    Micaela Cappellini
    • 26 Giugno 2018

    La competenza dell’incompetenza

      I media hanno dato molto risalto e trattato con enfasi il fatto che diversi esponenti politici attuali abbiano un titolo di studio e un insieme di competenze professionali pregresse non in linea...

    Francesca Devescovi
    • 7 Febbraio 2018
    • 2

    Aziende alla ricerca di competenze filosofiche

        Dopo tutti i discorsi pronunciati dai leader del mondo nel World Economic Forum di Davos e tutte le parole scritte a valle del summit, rimangono i numeri che raccontano la situazione...

    Maria Cristina Origlia
    • 19 Settembre 2017
    • 2

    Retribuzioni senza equità: l’Italia dei giovani oltre le statistiche

      La retribuzione dovrebbe essere un mix efficace di una serie di elementi interconnessi tra loro. Il primo in ordine di importanza è l’equità, intesa sia da un punto di vista interno all’azienda...

    Francesca Devescovi
    • 28 Agosto 2017
    • 12

    Laureati: retribuzioni inversamente proporzionali ai voti

        I dati Istat sull’inserimento professionale dei laureati evidenziano che la componente femminile (che rappresenta il 54 % del totale) ottiene mediamente retribuzioni più basse della...

    Luisa Rosti

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