Perché le aziende dimenticano le loro risorse?
La lettera di Roberta, scritta a "Cara Alley" nel 2018, è fra i post di Alley oop più commentati. Roberta ci ha raccontato la sua esperienza di "risorsa dimenticata in un angolo dall'azienda"....
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Sindacaliste, la storia delle donne che hanno lottato per il lavoro di tutte
La strada che le donne devono compiere per raggiungere la parità è ancora lunga, ma "qualcuno prima di noi l'ha tracciata con cura. Sta a noi adesso percorrerla". Le parole di Lara Ghiglione, responsabile...
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Gender pay gap, scendono in campo anche le Regioni
La pandemia ha peggiorato la situazione e la disparità di retribuzione uomo-donna in Italia è un tema che non può essere rimandato. Se ne parla ormai da diversi anni e puntualmente...
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Lavoro, un nuovo strumento di difesa contro le molestie
In Italia, da oggi, c’è uno strumento di difesa in più contro le molestie e la violenza sui luoghi di lavoro che colpiscono soprattutto le donne. È stata infatti approvata ieri all’unanimità,...
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Parità di genere: in questi anni è stata segnata una strada su cui proseguire nel futuro
Sta per giungere al termine una legislatura in cui grazie alle donne e agli uomini del Pd sono state fatte scelte di fondo strutturali per favorire la democrazia paritaria a 360 gradi...
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Menopausa: se il governo Uk chiede alle aziende di essere più “accoglienti”
Sono una grande fetta dell’attuale forza lavoro e, a causa delle norme che hanno aumentato l’età pensionabile in quasi tutti i Paesi Ue, diventeranno sempre di più. In Inghilterra, per...
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Le donne chiedono l’aumento quanto gli uomini, ma lo ottengono più di rado
Uno dei primi libri scientifici sul gender pay gap risale a una dozzina di anni fa. Il titolo non lasciava dubbi sul motivo del divario: Women don’t ask. Negotation and gender divide. Quindi secondo...
