Mamme in difficoltà con la pandemia: ecco cosa serve
Il periodo di pandemia che abbiamo vissuto nell’ultimo anno è sicuramente difficile da definire per molte famiglie. Siamo stati messi di fronte a nuove sfide e opportunità...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Stipendi, a un dipendente servono 36 anni per guadagnare quanto un manager nel 2020
Due milioni di euro. Anzi, per la precisione 2.056.600 di euro (di cui 834.100 euro la quota fissa e 1.222.500 la quota variabile). Si tratta dello stipendio medio di un top manager...
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Gender pay gap, scendono in campo anche le Regioni
La pandemia ha peggiorato la situazione e la disparità di retribuzione uomo-donna in Italia è un tema che non può essere rimandato. Se ne parla ormai da diversi anni e puntualmente...
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Le differenze di genere nelle retribuzione sono più alte nel privato che nella PA
Il differenziale retributivo di genere (GPG: Gender Pay Gap[i]) nel nostro Paese è pari al 6,2%. Questo dato, appena pubblicato dall’Istat nel Rapporto sulla Struttura delle...
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Se non funziona per le donne, non funziona per nessuno
Che cosa serve per permettere alle donne di lavorare? Di sicuro in Italia stiamo facendo qualcosa di sbagliato. Di sicuro in Italia l’occupazione femminile è un “tema da...
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Università, essere studentesse oggi al PoliMi
Politecnico di Milano a due velocità. Ma solo se si parla di presenza...
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La complessa relazione tra donne e lavoro
E’ appena stato pubblicato sul sito della Ragioneria generale dello Stato...
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Recovery Fund, ecco le risposte della politica alle richieste di investimenti sulle donne
Il Pd si schiera compatto: "La parità di genere deve essere un obiettivo centrale del Recovery fund". A farsene portavoce è il segretario Nicola Zingaretti, che su facebook scrive:...
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Occupazione femminile, è l’ora di usare il pulsante antipanico
In a year marked by crisis and uncertainty, corporate America is at a crossroads. The choices companies make today will have consequences on gender equality for decades to come. L'incipit...
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Scuola, nidi, cura, lavoro: basta bonus, servono politiche integrate
Basta con i recinti delle "politiche settoriali per le donne". Largo invece...
