Lavoro, 5 consigli + 1 per allenarsi al never normal
No resolution, sì evolution: autenticità, esplorazione e spazio narrativo La...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
alleyoop@ilsole24ore.comLa newsletter Alley week tutti i venerdì mattina nella tua casella postale
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G20, al tavolo Empower l’asse pubblico-privato per la leadership femminile
Invertire la rotta, anche nel settore privato. Promuovere la leadership femminile nelle imprese, puntando su attività di formazione continua per l’acquisizione di competenze tecnologiche, di digitalizzazione,...
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3 ragioni per cui la pandemia dà un’occasione alle imprenditrici
E se alla pandemia un giorno le donne dovessero in qualche modo dire...
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#IoGiocoAllaPari: l’empowerment generazionale per una società inclusiva
Equa, inclusiva, alla pari, centrata sull'empowerment delle giovani generazioni e in particolare di bambine e ragazze: questa la società che potrebbe essere. Gender pay gap, lavoro di cura non...
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Diventare più produttivi e creativi con il Bullet Journal
“Il Bullet Journal potrà salvarti?” Il New Yorker intitolava così un articolo lo scorso settembre, dedicandosi ad analizzare e osservare questa pratica, relativamente nuova,...
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Chi sono le italiane che hanno lasciato il segno nel 2019?
Fine d’anno, tempo di bilanci: se lo scorso Capodanno ci ha sentiti dire che il 2019 sarebbe stato l’anno delle donne, ora, alla fine non solo di un anno ma di una...
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Donne, quante prime volte nel 2019
Sono politiche, sportive, artiste, scienziate. Sono donne che nel 2019 per la prima volta hanno raggiunto traguardi in settori solitamente appannaggio di uomini. Che hanno infranto...
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Queen Maya al WeWorld Festival: «Quando sei sul ring, devi essere giudicata come atleta»
«Mi piacerebbe che cambiasse questo punto di vista perché quando sei sul ring, sei una lottatrice, non devi essere giudicata per il tuo aspetto fisico, ma per come sei atleticamente...
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Le donne chiedono l’aumento quanto gli uomini, ma lo ottengono più di rado
Uno dei primi libri scientifici sul gender pay gap risale a una dozzina di anni fa. Il titolo non lasciava dubbi sul motivo del divario: Women don’t ask. Negotation and gender divide. Quindi secondo...
