Tra digitale e sostenibilità si gioca la parità di genere
Circa un anno fa, a commento del III Rapporto annuale dell'Osservatorio mercato del lavoro e competenze manageriali di 4Manager, scrivevamo su queste colonne: “Oggi, alla vigilia...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Pandemia e cambiamenti lavorativi, così inizia il 2022
Ogni anno nel periodo appena prima di Natale una strana pressione si fa strada nella mia mente ed accompagna la gioia delle festività: è la sindrome da allenamento. In vista dei pranzi...
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“A scuola in Europa” con le borse di studio Intercultura per istituti tecnici e professionali
L’impatto sociale generato da un programma di mobilità studentesca determina effetti positivi non solo sui partecipanti, ma anche sulla comunità: per ogni euro investito nei progetti...
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Editoria, in Mondadori arriva la diversity manager
È una delle sfide più importanti e strategiche nella nostra società. Dopo la “rivoluzione” dello smartworking approdata in azienda, accelerata dalla pandemia, la funzione che si...
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Women in lighting, quando il mondo della progettazione è donna
70 ambasciatrici a livello internazionale e un obiettivo comune: dare visibilità alle donne nel mondo...
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Parità salariale, il disegno di legge è al traguardo
Sono le donne ad aver perso maggiormente in termini di salario a causa della crisi Covid: recentemente l'INPS ha certificato un taglio del 50% rispetto al 35% degli uomini nel picco della pandemia...
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In che modo essere madre mi insegna a fare l’imprenditrice
“Un figlio nel CV” è il nome di una campagna social in corso in Brasile, che invita madri e padri a mettere in evidenza nel proprio curriculum la presenza di ciò che viene...
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Dimissioni, un giovane su due lascia il lavoro per malessere psicologico
Una persona su due soffre di ansia e insonnia e l’80% ha sperimentato almeno un sintomo correlato al burnout. È questo lo scenario fotografato a settembre 2021 dalla ricerca BVA-Doxa...
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Gender gap: se pensi che non esista, in realtà stai contribuendo a perpetrarlo
Prof, che male c’è ad essere ottimisti? Io credo che la discriminazione di genere sia un problema evidente nei dati, e quindi rilevante ai nostri giorni, solo perché perdurano nel...
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Tornare in ufficio senza perdere il cuore
Alzi la mano chi in questi mesi non ha fatto un applauso o mandato un emoticon, per esempio un cuore, a un collega durante una riunione. Credo che lo abbiamo fatto in molti, cercando...
